울산 동구의회, 현대重 하청업체 기성금 현실화 촉구

[울산=뉴시스] 박수지 기자 =울산시 동구의회가 17일 제196회 임시회에서 현대중공업 하청업체 기성금 현실화를 촉구하고 있다. 2021.02.17.(사진=동구의회 제공) photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지

[울산=뉴시스]박수지 기자 = 울산시 동구의회는 17일 의회 의사당에서 열린 제196회 임시회 첫날 '현대중공업 하청업체 기성금 현실화 촉구 건의안'을 채택했다.

의회는 결의안에서 "현대중공업은 조선업 경기 불황에 대한 고통을 분담한다는 핑계로 일방적으로 기성금을 삭감하고 있다"며 "기성금이 4대 보험을 내지 못할 정도로 부족한 수준이라 현실화가 반드시 필요하다"고 지적했다.

이어 "하청업체의 어려움에도 불구하고, 현대중공업은 책임회피성 기성금 단가 조정을 실시했다"며 고 주장했다.

그러면서 "현대중공업은 올해부터 기성금과 별도로 지급했던 식대, 피복비, 명절귀향비, 여름휴가비 등을 기성금 단가에 포함시켰다"며 "표면상으로는 기성금 단가가 4~9%정도 오르지만 4대 보험조차 내지 못하고 있는 협력업체가 수두룩한 상황에서 명절귀향비와 여름휴가비를 제대로 챙겨줄 수 있는 곳이 과연 얼마나 될지 의문스럽다"고 했다.

"결국 현대중공업은 직접 하청노동자들에게 보장했던 최소한의 복리후생을 폐지하고, 실제 기성금 인상 한 푼 없이 하청업체에게 복리후생 책임을 떠넘긴 것”이라고 비판했다.

의회는 "원청과 하청업체는 갑과 을의 관계가 아니라 협력하고 동반성장하는 관계"라며 "현대중공업은 기성금을 현실화하고, 하청노동자에게 최소한의 복리후생이 보장될 수 있는 실질적인 대책을 마련할 것을 촉구한다"고 목소리 높였다.

이에 대해 현대중공업 관계자는 "상호 계약에 의해 책정된 기성금을 일방적으로 삭감하였다는 것은 근거가 없는 일방적인 주장이다"며 "지원금 지급 방법 변경은 불투명한 경영환경 속에서 협력사의 책임경영을 통한 경쟁력 제고를 위한 것"이라고 밝혔다.

또한 "금번 계약 변경은 근로자에게 필요한 복지를 축소하거나 없애려는 취지가 아닌 만큼, 앞으로 협력사와 동반성장을 위한 정책을 더욱 적극적으로 펼쳐가겠다"고 말했다.

한편 의회는 오는 26일까지 10일간의 일정으로 진행되는 이번 임시회에서 '울산광역시 동구 오래가게 인증 및 지원에 관한 조례안' 등 6건의 조례안을 처리하고, 실·과·소 별로 2021년도 주요업무계획을 청취할 계획이다.

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