SK하이닉스 성과급 불만..최태원 "연봉 반납해 직원들 주겠다"
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최태원 SK그룹 회장이 SK하이닉스에서 받은 연봉을 직원들을 위해 내놓겠다는 뜻을 밝혔다.
성과급을 둘러싼 SK하이닉스 직원들의 불만을 감안한 구상이다.
최 회장이 이례적으로 연봉을 반납해 직원들의 성과급에 반영하겠다는 뜻을 밝힌 것은 성과급 지급 규모를 두고 직원들의 불만이 높아지고 있기 때문이다.
SK하이닉스는 최근 임직원 2만8000여명에게 연봉의 20%에 해당하는 성과급을 나눠준다고 밝혔다.
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최태원 SK그룹 회장이 SK하이닉스에서 받은 연봉을 직원들을 위해 내놓겠다는 뜻을 밝혔다. 성과급을 둘러싼 SK하이닉스 직원들의 불만을 감안한 구상이다.
최 회장은 1일 경기도 이천 본사에서 열린 반도체 공장 M16 준공식에서 최근 불거진 직원들의 작년 성과급 불만 논란과 관련, 이같은 뜻을 전했다. 2019년 기준 최 회장이 SK하이닉스에서 받은 연봉은 30억원 수준이다. SK하이닉스 직원은 2만8000명으로 이들에게 동일하게 나눠줄 경우 1명당 10만원 가량씩 돌아간다.
최 회장이 이례적으로 연봉을 반납해 직원들의 성과급에 반영하겠다는 뜻을 밝힌 것은 성과급 지급 규모를 두고 직원들의 불만이 높아지고 있기 때문이다. SK하이닉스는 최근 임직원 2만8000여명에게 연봉의 20%에 해당하는 성과급을 나눠준다고 밝혔다.
성과급 지급 규모를 두고 SK하이닉스 사내 게시판에는 회사의 성과급 산정 방식을 공개해달라는 직원의 글이 올라오고 있다. 성과급이 경쟁사인 삼성전자 반도체 부문 직원이 받는 성과급과 비교해 절반도 안 되는 수준이라는 점이 불만의 핵심이다. 반도체업계에서는 그동안우수인재 확보를 위해 경쟁사와 임금 수준을 비슷하게 맞춰왔다.
업계에 따르면 최 회장은 이날 "성과급과 관련해 안타깝고 극복해야 할 과제라고 생각한다"며 "좀 더 공감이 필요했던 게 아닐까 하고 스스로 자책도 해본다"고 말했다.
또 "이 문제를 해결하기 위해 고심했는데 구체적인 활용방안에 대해서는 확정되지 않았지만 우선 지난해 하이닉스에서 받은 보상을 구성원들에게 돌려드리고자 한다"며 "구성원의 행복과 성장을 위해 더 노력하겠다"고 밝혔다.
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