GH, 청렴서약 '신뢰받는 공기업' 다짐

성과중심·양성평등 조직 위한 승진 및 보직인사
청렴서약식 통해 청렴문화 정착

GH 승진·보직자 청렴서약식

[수원=뉴시스]박상욱 기자 = 경기주택도시공사(GH)는 기본주택 추진과 3기 신도시 사업 본격화에 따라 조직을 6본부 32처·실 78부(증 7처 12부)로 확대 개편하고 승진인사와 간부직원에 대한 보직인사를 했다고 1일 밝혔다.

승진심사단과 외부 전문가 등으로 구성된 인사위원회에서 좋은 평가를 받은 직원 중 성과가 우수한 직원을 연공서열과 관계없이 발탁했다.

특히 양성이 평등한 직장을 만들기 위해 3급 이상 간부급 승진자 29명 중 5명(17%)을 여성으로 임용, 현재 9.8%보다 여성간부 비율을 높였다.

이날 임용장 수여식에 참석한 전 임직원은 '부정청탁 및 금품 등 수수 금지'를 서약, 도민으로부터 신뢰받을 수 있는 공기업으로 거듭날 것을 다짐했다.

경기주택도시공사 이헌욱 사장은 "앞으로도 공사 경영방침에 대한 방향성, 일에 대한 열정, 성실한 자세와 업무능력 등을 종합적으로 감안하여 보직 및 승진인사에 반영하겠다"고 말했다.

☞공감언론 뉴시스 sw78@newsis.com