신한금융, 3년 연속 '블룸버그 양성평등 지수' 편입

신한금융그룹은 글로벌 금융정보기관 블룸버그가 발표한 '2021 양성평등 지수(BGEI)'에 3년 연속 편입됐다. /더팩트 DB

여성 인재의 육성 규모·승진·보상·복지 확대 등 정량적 성과 인정받아

[더팩트ㅣ정소양 기자] 신한금융그룹이 여성인재 육성의 노력·성과 등을 인정받았다.

신한금융그룹은 글로벌 금융정보기관 블룸버그가 발표한 '2021 양성평등 지수(BGEI)'에 3년 연속 편입됐다고 28일 밝혔다.

BGEI는 블룸버그가 시가총액 10억 달러 이상인 미국 증권거래소 상장기업을 대상으로 △여성 리더십과 인재육성 △동일 임금과 양성 임금 동등성 △포용적 문화 △성희롱 정책 △여성 친화적 브랜드 등 5개 부문을 평가해 선정한다.

올해 발표된 BGEI에는 총 44개국 380개 기업이 편입됐다. 신한금융은 뱅크오브아메리카, 골드만삭스, JP모건, 모건스탠리 등 선진 글로벌 기업들과 함께 선정됐다.

신한금융에 따르면 그룹 여성리더 육성프로그램인 '신한 쉬어로즈(SHeroes)'를 통해 관리자급 여성 인재의 육성 규모를 매년 확대하고, 경력개발을 위해 멘토링·테마강연·컨퍼런스 등 다양한 프로그램을 운영해온 성과를 인정받았다. 특히 올해의 경우 그룹이 중점적으로 추진한 여성 승진 규모 확대, 급여·복지제도 개선, 그룹 공동어린이집 증설, 임신 전기간 단축 근무 도입 등 다양한 양성평등 관련 사업을 정량화 해 제시하면서 더 높은 평가를 받을 수 있었다는 것이 신한금융 측 설명이다.

여성 리더 육성 프로그램인 신한 쉬어로즈는 지난 2018년 여성리더를 체계적으로 육성하겠다는 조용병 회장의 의지를 담아 금융권 최초로 출범됐다. '신한 쉬어로즈'는 현재까지 11개 그룹사에서 총 143명의 여성리더를 배출하는 등 그룹 내 여성리더 육성의 요람으로 자리매김했다.

또한 신한금융은 여성가족부와 업무협약을 통해 3년 간 취약계층 경력단절 여성 5229명의 취업을 지원하고, 맞벌이 가정을 위해 공동육아나눔터 '신한꿈도담터' 101개소를 설립하는 등 여성의 일과 가정의 양립을 지원하는 다양한 사회공헌 활동을 적극적으로 추진 중이다.

신한금융그룹 관계자는 "그룹의 ESG 핵심과제를 여성 인재 육성 및 경력개발을 통한 다양성 확대로 정하고, 이를 적극적으로 추진해온 결과이다"며 "앞으로도 여성 인재의 역량강화 및 양성평등 문화 확산 노력과 더불어 다양한 ESG 활동을 통해 사회적 책임을 다하고 지속가능경영을 충실하게 이행해 나가겠다"고 말했다.

jsy@tf.co.kr