한화생명, '판매 자회사 설립' 두고 노사 갈등..노조 "29일 총파업"

고용 안정 등 의견차 좁히지 못해..협상 결렬

[이데일리 전선형 기자] 한화생명 노사가 판매 전문 자회사 분사에 대한 의견차를 좁히지 못했다. 노조 측은 사측 태도의 변화가 없을 시 오는 29일부터 무기한 전면파업을 하겠다는 초강수를 뒀다.

27일 보험엄계에 따르면 한화생명 노사는 지난 1월 5일부터 26일까지 3주 동안 판매자회사 설립과 관련한 협상을 진행했으나 최종적으로 결렬됐다.

한화생명 노조에 따르면 ‘직원 동의 없는 자회사 이직 금지’ 보장과 ‘5년간 모회사와 자회사의 고용을 보장하는 고용안전협약 체결’을 회사에 요구했으나, 노사 태스크포스 운영 시한인 26일까지 회사 동의를 받지 못했다.

회사도 노조가 요청했었던 신설법인의 고용안정협약을 5년간 보장하고, 기존 지점장을 사업가형 지점장으로 전환하지 않겠다는 사안에 대해 약속하고 근로조건의 상향도 제안했으나 이에 대한 동의를 이끌어 내지 못했다.

전국사무금융노동조합연맹 한화생명지부는 “사측이 노조의 핵심 요구사항을 수용하지 않는다면 예정대로 29일 전면 파업에 돌입할 것”이라고 말했다.

앞서 지난달 한화생명은 설계사 영업조직을 분리해 법인보험대리점(GA)형 판매 전문 자회사를 설립할 것이라고 발표했다. 제판분리를 통해 새로운 수익돌파구를 마련하겠다는 의지다.

하지만 한화생명 노조는 반발했다. 자회사 설립이 되면 고용이 불안정해지고 근로 조건도 악화할 것을 주장했다. 한화생명 노조는 민주노총의 금융 부문 산별 노조인 사무금융노조에 가입했다. 지난달 31일과 지난 4일에는 연가 투쟁 형식으로 경고 파업을 벌이기도 했다.

이에 대해 한화생명은 “회사는 이미 임직원의 고용보장과 근로조건 승계를 대표이사 명의의 서면으로 확약한다는 입장을 밝히는 등 고용안정에 대한 2중 3중의 조건을 제시했다”며 “협의 기간은 종료됐지만 회사 측은 노동조합과의 소통을 위해 지속해서 대화 채널을 유지할 것”이라고 말했다.

이어 “만약 노조가 단체행동에 돌입한다 하더라도 고객의 불편함을 최소화하고, 설계사의 원활한 영업활동을 보장하기 위해 본사와 현장에 헬프데스크와 업무지원 데스크를 설치할 것”이라고 전했다.

전선형 (sunnyjun@edaily.co.kr)