기업체 출신이 지노위 사무국장에?..노동계 "부적합"

경남지노위 사무국장에 LG출신 한재훈씨

부당해고·노동쟁의·부당노동행위 등 노사간의 분쟁을 조정·심판하는 지방노동위원회 사무국장에 20년 경력의 대기업 인사·노무담당자가 임용됐다. 고용노동부는 전국 13개 지노위 가운데 4곳 사무국장을 공무원이 아닌 개방형 직위로 채용하는데, 기업 출신 인사가 임용된 것은 이번이 처음이다.

26일 인사혁신처와 고용부는 경남지노위 사무국장에 한재훈 전 엘지(LG)수처리 노경팀장(노무팀장)을 임용했다고 밝혔다. 한 팀장은 공직 경쟁력 강화를 위해 각 부처·기관 요청에 따라 인사처가 민간 인재를 직접 조사·추천하는 ‘정부 민간인재 영입지원’ 케이스로, 인사처 추천으로 고용부의 개방형 직위 공모에 응시해 엘지수처리에서 경남지노위 사무국장으로 자리를 옮기게 됐다. 한 사무국장은 공인노무사로 2001년 엘지전자에서 노경(노무) 업무를 맡은 이후 지난해까지 엘지전자·엘지수처리에서 노무·인사업무를 맡아 왔다.

인사처는 보도자료에서 한 사무국장을 “노사관계 전문가”라고 밝혔지만, 대기업 인사 담당자를 ​“노동쟁의 조정·중재·필수유지 결정 업무 사건 처리, 심판사건 및 차별시정사건 처리 업무를 총괄”하는 지노위 사무국장으로 채용하는 게 바람직한지 의문이라는 지적도 나온다. 노사가 첨예하게 대립하는 사안을 조율, 중재하는데 사용자 쪽 출신이 신뢰를 얻을 수 있겠냐는 얘기다. 개방형 직위로 공모하는 지노위 사무국장 4명 가운데 한 사무국장을 제외한 나머지 3명은 학자·연구자 출신이다.

조형래 민주노총 경남본부장은 “경남에는 엘지전자 창원공장뿐만 아니라 엘지와 관련된 업체들이 매우 많은데, 엘지전자 출신을 지노위 사무국장에 임용하는 것은 부적합한 인사”라고 말했다.

이와 관련해 인사혁신처 관계자는 “인사처는 인재를 추천하고 임용 여부는 고용부가 결정한 것”이라고 밝혔다. 고용노동부 쪽은 “지노위 사무국장 직위는 실제 조정·심판사건에 참여하지 않기 때문에 직무수행에 문제는 없다”고 말했다.

박태우 기자 ehot@hani.co.kr