작년 상반기 경단녀 151만명..여가부, 예방 방안 모색

김진희 기자 입력 2021. 1. 21. 06:00
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21일 제3차 여성 고용실태 분석 및 정책과제 발굴 간담회
여성가족부 로고. © News1

(서울=뉴스1) 김진희 기자 = 여성가족부(장관 정영애)가 우리나라 노동시장 내 낮은 여성 고용률의 주요 원인으로 지적되는 경력 단절 실태를 살피고, 올해부터 확대·추진하는 경력단절여성(경단녀) 지원 정책을 논의한다.

여가부(장관 정영애)는 고용노동부, 한국여성정책연구원 등 유관기관과 21일 '제3차 여성 고용실태 분석 및 정책과제 발굴 전문가 간담회'를 갖는다고 20일 밝혔다.

여가부는 한국여성정책연구원의 협조를 받아 통계청 지역별 고용조사의 '경력단절여성 현황' 자료와 국가통계포털(KOSIS), 기타 기초자료 등을 활용해 실태를 분석했다.

이에 따르면 2020년 4월 기준 15~54세 여성 1411만2000명 중 기혼여성은 857만8000명으로 60.8%다. 기혼여성 수와 비율 모두 2014년부터 지속적으로 감소하고 있다.

주요 경력 단절 연령대인 30~40대에서는 기혼여성 고용률이 동일 연령대 전체 여성 고용률보다 낮게 나타났다.

기혼여성 중 비취업 여성 비중은 2014년 40.7%에서 2019년 39.9%로 꾸준히 감소해 취업자 비중이 증가하는 긍정적인 추세를 보였다. 다만 2020년은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 영향으로 비취업 여성 규모의 비중이 전년보다 증가한 39.9%였다. 40~54세 비취업여성 규모가 크게 늘었다.

2020년 상반기 경력단절여성 규모는 150만6000명으로 2014년 이후 2018년을 제외하고 규모와 기혼여성 중 비중이 매년 줄어들고 있다. 특히 경단녀 중 40대 비중은 지속 증가했고, 30대 비중은 감소했다. 여가부는 이를 초혼연령 상승 등으로 경력단절을 경험하는 연령이 높아졌다고 판단했다.

경력단절 사유로는 결혼, 임신·출산, 육아, 자녀교육, 가족돌봄 중 육아가 42.5%로 가장 높았다.

지역별 특성으로는 대다수 시도의 기혼여성 규모가 감소 추세인 반면 세종특별자치시는 해당지역 통계가 작성된 2017년부터 매년 증가세를 보였다. 2017년 5만2000명, 2018년 6만1000명, 2019년 6만9000명, 2020년 7만1000명이다. 기혼여성 중 비취업 비중이 가장 높은 지역은 울산(49.5%), 대구(45.3%), 경기(42.4%) 순이었다.

(여가부제공)© 뉴스1

학력 및 계열(전공)별 특성으로 보면 경단녀의 고학력화와 전공에 따른 취업률 및 경력단절 격차 등이 확인됐다.

학력별로는 2014년 경단녀 중 고졸 비율이 40.0%로 가장 높았으나 2020년 대졸이상 비율(41.9%)이 가장 높았다. 경단녀의 학력이 높아지고 있는 것.

초대졸 이상 계열별(전공) 특성의 경우 기혼여성 중 전공자 비중이 가장 높은 '경영·행정·법학'을 제외하면 기혼자 중 취업여성의 전공계열은 교육, 보건 등에서 높고, 비취업 여성은 인문학, 예술 등에서 높았다.

2020년 코로나19로 기혼 비취업여성 규모 증가, 취업여성 감소 등 고용충격이 발생한 상황에서 예술전공의 기혼여성 감소폭보다 취업여성 감소폭이 매우 커 고용위기가 심각했다. 예술전공 기혼여성은 1만5000명, 취업여성은 2만2000명 감소했다.

여가부는 경력단절의 장기화를 막고 여성의 노동시장 재복귀를 집중 지원하기 위해 올해부터 경단녀 취업 지원 정책을 대폭 확대해 추진할 예정이다. 예산규모는 지난해 580억원에서 올해 695억원으로 115억원 늘렸다.

경력단절 위기 상황에서 재직 여성이 이탈되지 않도록 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방서비스도 확대 지원할 방침이다.

올해 도입되는 '국민취업지원제도'를 통해 저소득층과 취업취약계층 여성에게 취업지원 서비스와 소득지원을 제공한다. 새일여성인턴 사업의 규모를 늘려 연간 7777명에게 1인당 380만원을 지원한다.

김경선 여가부 차관은 "올해 여성 경제 활동 촉진 지원 예산을 대폭 확대해 경력단절 예방 지원 사업을 한층 강화해 나갈 것"이라며 "'3+3 육아휴직제' 도입, 중소기업 육아휴직지원금 확대 등의 정책이 추진되는 만큼 남녀 모두가 육아휴직 제도를 적극적으로 활용해 일·생활균형 및 가족친화문화를 확산할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.

jinny1@news1.kr

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