전해철 장관, 수평적 토론 조직문화 심는다

신임 장관 부임 후 조직협력 필수
최근 코로나 총력대응 방안 협의
고위급 간부회의도 온라인 전환
부하직원 참여로 다양성 증진

전해철 행정안전부 장관(가운데)이 지난 12일 오후 충북 청주시 상당보건소에서 코로나19 백신 전달체계 준비상황을 점검하고 있다. 뉴스1

최근 행정안전부 고위직 간부들이 '열공'에 돌입했다. 전해철 신임 장관이 부임한 뒤 간부회의가 '보고식'에서 '토론식'으로 바뀌면서다. 담당 업무는 빠삭하게 파악해두는 간부들도 타 부서 업무까지 들여다볼 생각은 하지 못했던 게 현실. 생경했던 토론식 간부회의가 몇 차례 진행되자, 타 부서 보고서 내용을 미리 검토하고 의견을 제시하는 등 '부서 간 칸막이'가 점차 사라지는 분위기다.

14일 행안부에 따르면 몇 주 전 간부회의에 참석한 김희겸 재난안전관리본부장(차관급)이 발제자로 나섰다. 발제 주제는 '코로나19 총력대응 방안'이었다. 김 본부장이 발제를 마치자 타 간부들도 의견을 보태기 시작했다.

자치분권실은 국장급 시·도 전담책임관제, 조직실은 인력 보강, 지방재정실은 선별진료소 특별교부세 지원 등 아이디어를 내놨다.

행안부는 크게 2개 차관조직으로 분류된다. 1차관실은 정부조직·지방자치를, 2차관실(재난본부)는 국가 재난안전을 총괄한다. 코로나19 업무를 담당하는 2차관실이 관련 발제를 하고, 1차관실은 의견을 보탠 것이다.

그간 1차관실은 다소 코로나19 이슈에서 비켜선 입장이었지만, 이같은 토론식 간부회의가 시작되자 분위기가 확 달라졌다. 감염병 정책이 일선 지자체 행정을 통해 구현되는 만큼 전해철 장관은 두 차관 조직의 협력이 필수적이라고 판단한 것이다.

행안부 A과장은 "그간 간부회의는 각 실국별로 보고를 한 뒤 장관이 보고 내용에 대해 코멘트하면 끝나는 방식이었다"며 "토론식으로 진행하니 각 실국에서 발제문을 보고 무엇을 도울 수 있을지 고민해볼수 있는 계기가 된 것"이라고 전했다.

토론식 간부회의가 정착되자 자연스레 수평적 교류도 많아졌다. 과거에는 최소 실장급으로 올라가야 업무교류가 이뤄졌다면 지금은 실무진 선에서도 의사소통이 이어지고 있다. 토론식 간부회의를 준비하려면 타 부서 보고 내용을 미리 파악하는 등 사전준비가 필수다.

B국장은 "(공무원 조직의 의사소통은)보통 위아래로 움직이는 것이 전통적"이라면서도 "수평적 의사소통을 통해 코로나와 같이 중요 이슈에 대해 부 전체가 조율해서 함께 가는 게 맞는 것 같다"고 말했다.

오프라인 간부회의를 온라인으로 전환한 것도 긍정적 효과를 불러오고 있다. 간부뿐만 아니라 다른 부하 직원들도 함께 참석할 수 있어서다.

C국장은 "간부회의 때 결정되거나 논의된 사항을 아래 직원들에게 전달할 때 그 진의가 왜곡되진 않을까 항상 조심했다"면서 "온라인 회의를 통해 다른 직원들도 간부회의를 청취할 수 있게 되면서 회의 결과를 두고 다양한 의견을 듣고 보완할 기회가 주어졌다"고 평가했다.

eco@fnnews.com 안태호 기자

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