"코로나 전담병원 인력확충 약속 지켜라"
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연일 코로나19와 사투를 벌이는 의료진들이 초유의 감염병 사태에 따른 정부 지원을 촉구했다.
노조는 "정부가 발표한 야간간호관리료 지급 방식의 간호사 수당 인상안은 '수당'이 아닌 '수가' 형태이기 때문에 전담병원들이 적자 해소에 집행할 가능성이 있다"며 "간호보조인력·의료기사·방역인력 등 다양한 보건의료 노동자가 제외돼 기관 내 갈등만 확산시킬 것"이라고 비판했다.
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"현장 줄사직.. 적자 손실 보상을"
보건의료노조는 12일 서울 종로구 청와대 분수대 앞에서 기자회견을 열고 “지난해 9월 대통령이 나서 간호인력 확충과 근무환경 개선을 약속했지만 지켜지지 않고 있다”며 이같이 요구했다.
노조는 “코로나19 전담병원인 경기도의 한 의료원에서 이번달 사직자만 7명에 이른다”며 “정부가 돈을 쓰지 않는 대응 방식이 한계에 이르면서 지방의료원의 ‘줄사직’ 우려가 커지고 있다”고 주장했다.
이들은 “지난 1년간 코로나19 대유행에도 공공병원의 인력 확충은 없었다”며 “중증도를 구분한 환자 배치와 인력 대책을 고려한 병상 확보, 거동이 불편한 환자에 대한 보조인력 배치가 필수적”이라고 강조했다. 이어 “민간 파견인력에 사용되는 재원만 월 100억원 이상으로 추산된다”며 “파견인력 10명보다 정규인력 3∼5명이 현장대응에 훨씬 의미 있는 상황”이라고 주장했다. 또 “이 재원이면 전담병원 정원을 획기적으로 늘릴 수 있음에도 민간 동원 방식의 임시대응 체제가 12개월째 유지되고 있다”고 지적했다.
노조는 “정부가 발표한 야간간호관리료 지급 방식의 간호사 수당 인상안은 ‘수당‘이 아닌 ‘수가’ 형태이기 때문에 전담병원들이 적자 해소에 집행할 가능성이 있다”며 “간호보조인력·의료기사·방역인력 등 다양한 보건의료 노동자가 제외돼 기관 내 갈등만 확산시킬 것”이라고 비판했다. 그러면서 “인력 이탈을 막기 위해 전담병원 노동자에게 정기적인 ‘생명안전수당’을 지급하는 방식을 적극적으로 검토해야 한다”고 말했다. 전담병원의 손실보상 현실화와 신속한 필수경비 지원도 촉구했다.
권구성 기자 ks@segye.com
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