LH, 청년인턴 700명 등 1,210명 채용계획 발표..상반기 1천명 채용

5‧6급 350명, 업무직 160명, 청년 700명
빅데이터·해외사업 등 전문분야 신설
청년인턴 취업지원 프로그램 강화해

【파이낸셜뉴스 전주=김도우 기자】 LH는 올해 신입직원(5·6급 350명, 업무직 160명)과 청년인턴 700명 등 총 1,210명 규모의 연간 채용계획을 12일 발표했다.

올해 채용계획은 전년계획(960명) 대비 26% 증가한 규모다.

LH는 그 중 83%인 1,010명(5·6급 150명, 업무직 160명, 청년인턴 700명)은 상반기에 채용해 코로나19로 침체된 취업시장에 활력을 불어넣을 전망이다.

상반기 채용은 3월 채용공고를 시작으로 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형을 거쳐 6월 임용예정이다.

하반기 채용은 8월 공고, 9∼10월 서류·필기 전형, 11월 면접전형을 거쳐 12월 임용예정이다.

또한 LH는 온라인 채용설명회, 온라인 면접 등 언택트 채용방식을 적극 도입해 코로나19로 인한 채용일정 연기를 최소화할 계획이다.

아울러 5·6급 채용에는 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설했다.

이전지역인재 채용 목표 상향(24%→27%), 지역전문사원·고졸자 전형 등을 통해 다양한 인재를 균형 있게 채용한다는 방침이다.

LH는 이들을 대상으로 직무교육을 비롯해 멘토제 운영, AI면접 체험, 선배직원과의 간담회 등 취업지원 프로그램을 시행 중이다.

기타 채용 관련 세부 사항은 향후 3월·8월 LH 홈페이지에 게시될 채용공고를 통해 안내 예정이다.

장충모 LH 부사장은 “코로나19 특수상황을 감안해 전년보다 채용규모를 확대하고 조기 채용을 추진한다”며 “앞으로도 좋은 일자리 창출을 통해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다”고 말했다.

964425@fnnews.com 김도우 기자

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