삼성디스플레이, 노조와 단체협약 체결.. 전자계열사 중 최초

삼성디스플레이가 오는 14일 노동조합과 단체협약을 체결한다. 삼성 5개 전자계열사 중 노조와 단체협약을 맺는 것은 삼성디스플레이가 처음이다.

단체협약은 노사가 단체교섭을 통해 근로조건 등 제반 사항을 합의한 협약이다. 노동조합법에 따라 취업규칙이나 개별 근로계약보다 우선하는 직장 내 최상위 자치 규범이다.

삼성디스플레이

10일 삼성디스플레이 노사에 따르면, 회사 측은 오는 14일 오후 3시 삼성디스플레이 아산캠퍼스 7라인에서 단체협약 조인식을 개최할 예정이다.

지난해 2월 한국노동조합총연맹(한국노총) 산하로 공식 출범한 삼성디스플레이 노조는 그해 5월부터 사측과 단체협약 체결을 위한 교섭을 진행해 왔다.

노사는 총 8차례의 본교섭과 실무교섭, 대표교섭 등 세부 교섭을 거쳐 지난달 단체협약에 잠정 합의했고 추가 협의를 거쳐 단체협약을 확정한 것으로 전해졌다.

노조 측은 교섭 초기 복리후생과 임금·수당 제도 개선 등 내용이 담긴 151개 조항을 요구했지만, 교섭 과정에서 일부가 제외돼 109개 조항에 양측이 최종 합의한 것으로 알려졌다. 여기에는 노조 측이 주장해 온 노조 전임자 활동 보장 등의 내용이 포함됐다.

사측에서는 최주선 신임 사장 대신 인사팀장인 김범동 부사장이 참석할 것으로 알려졌다. 노조 측에선 한국노총 전국금속노동조합연맹(금속노련) 김만재 위원장과 김정란·이창완 삼성디스플레이노조 공동위원장 등이 참석할 예정이다.

이재용 삼성전자 부회장은 삼성 준법감시위원회 권고에 따라 지난해 5월 대국민 사과 기자회견을 열면서 "더 이상 삼성에서 ‘무노조 경영’이란 말이 나오지 않도록 하겠다"며 "노사관계 법령을 철저히 준수하고, 노동 3권을 확실히 보장하겠다"고 선언한 바 있다.

삼성전자도 단체협약 체결을 위한 단체교섭을 진행 중이다.

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