손태승 우리금융 회장 "디지털부문 인사·예산 파격지원"

우리금융그룹은 지난 8일 서울 중구 소재 우리금융디지털타워에서 '디지털 혁신 타운홀 미팅' 을 개최했다. 손태승 우리금융그룹 회장과 자회사 임직원들이 비대면 화상회의를 진행하고 있다.<사진 제공 = 우리금융그룹>

손태승 우리금융그룹 회장이 새해 '디지털 혁신'을 강조하며 "그룹 디지털 부문에 대한 인사·예산도 빅테크처럼 파격 지원에 나서겠다"고 밝혔다.

10일 우리금융에 따르면 손 회장은 지난 8일 서울 중구 우리금융디지털타워에서 연 '디지털 혁신 타운홀 미팅'에서 이렇게 말했다. 타운홀 미팅은 자회사 최고경영자(CEO)와 그룹의 디지털 담당 임직원, 전략·재무·인사·브랜드를 담당하는 임원과 부서장까지 50여명이 참석한 가운데 비대면으로 열렸다.

회의는 디지털 혁신을 위한 모든 장애물을 터놓고 이야기한 뒤 즉석에서 담당 임원이 해결책을 제시하는 방식으로 진행됐다. 손 회장은 "디지털 넘버원이 되려면 소속을 불문하고 모든 임원이 사고방식을 대전환해 성공적인 디지털 혁신을 위해 전폭적으로 지원해 달라"고 강조했다.

특히 디지털 조직에서 예산이나 인력 운용에 대한 자율성을 요청하자 손 회장은 "내규나 법률문제가 없는 범위에서 빅테크 수준으로 파격적인 해결책을 내달라"고 관련 임원들에게 주문했다.

그는 마지막으로 "디지털 혁신을 위한 장애물들이 정리된 만큼 획기적인 성과를 내달라"고 당부하며 "상반기가 지나는 대로 고객과 임직원, 외부 서베이 평가 등을 통해 그룹 디지털 혁신에 대한 재무·비재무 성과를 면밀히 평가할 것"이라고 밝혔다.

[김혜순 기자]

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