"디지털, 빅테크처럼 지원한다"..우리금융, 새로운 시도

디지털 혁신 타운홀 미팅 비대면 개최
CEO, 전략, 재무, 인사 등 임직원 참여
디지털 조직, 예산·인력 등 자율성 요청
파격 지원하는 대신 상반기 성과 주문

[서울=뉴시스] 박은비 기자 = 손태승 우리금융지주 회장이 그룹 디지털 혁신을 위해 인사, 예산을 빅테크처럼 파격 지원하겠다고 밝혔다.

10일 우리금융에 따르면 지난 8일 서울 중구 우리금융디지털타워에서 '디지털 혁신 타운홀 미팅'을 개최했다.

이날 타운홀 미팅에는 손태승 우리금융 회장, 권광석 우리은행장을 비롯해 자회사 최고경영자(CEO), 디지털 담당, 전략, 재무, 인사, 브랜드 등 담당 임직원 50여명이 비대면 참여했다.

올해 획기적인 성과를 내기 위해서는 연초에 현장의 어려움을 터놓고 해결하는 자리가 필요하다는 손 회장의 제안으로 마련된 자리다. 문제를 말하면 담당 임원이 즉석에서 해결책을 제시하는 방식으로 진행됐다.

손 회장은 디지털 조직에서 예산이나 인력 운용에 대한 자율성을 요청하자 "내규나 법률 문제가 없는 범위에서 빅테크 수준으로 파격적인 해결책을 내달라"고 주문했다.

손 회장은 또 "디지털 넘버원이 되려면 소속을 불문하고 모든 임원들이 사고방식을 대전환해 성공적인 디지털 혁신을 위해 전폭적으로 지원해달라"고 당부했다.

그러면서 "성공적인 디지털 혁신을 위한 장애물들이 정리된 만큼 올해 상반기 중 획기적인 성과를 내달라"며 "상반기가 지나는대로 고객과 임직원, 외부 서베이 평가 등을 포함해 그룹 디지털 혁신에 대한 재무, 비대무 성과를 면밀히 평가할 것"이라고 말했다.

우리금융은 지난해 5월 '디지털 우선, 모든 것 변화(Digital First, Change everything)'를 그룹 디지털 비전으로 선포하고 디지털혁신위원회를 출범시킨 바 있다. 손 회장은 위원장을 맡아 그룹의 디지털 혁신을 직접 챙겨왔다.

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