임영진 신한카드 사장 "경쟁사의 우수한 점까지 배워야"

임영진 신한카드 사장이 경쟁사의 우수한 점까지 배우는 ‘개방적 태도’를 임직원에게 주문했다.

8일 신한카드는 서울 을지로 본사에서 전 임원이 참석한 가운데 ‘2021년 상반기 임원 워크샵’을 온·오프라인으로 진행했다고 밝혔다. 이번 워크샵은 ‘새로운 사람이 자신을 알린다(申告), 새로운 것과 옛 것(新古), 과거에 없던 높은 수준(新高)’의 의미를 담아 ‘신고식’이라는 주제로 진행됐다.

‘2021년 상반기 임원 워크샵’에 참석한 임영진 신한카드 사장./신한카드

이날 임 사장은 임원들에게 ‘시대의 흐름을 읽는 리더’와 ‘방향을 제시하는 리더’, ‘조직의 속도를 높이는 리더’를 강조했다.

먼저 시대의 흐름을 읽는 리더의 경우, 시장과 고객의 변화되는 트렌드를 읽어내는 통찰력과 업(業)의 경계성을 뛰어넘는 개방성이 요구된다는 것이 임 사장의 생각이다. 그는 끊임없는 학습과 고정관념을 벗어나 새로운 길을 제시하고, 경쟁사의 우수한 점까지도 배우는 오픈 마인드를 가져달라고 주문했다.

또 1000개의 퍼즐을 맞추는 가장 좋은 방법이 완성된 그림을 보여주는 것인 것처럼 명확한 목표를 조직원에 제시함으로써 조직 전체의 업무 생산성과 추진력을 강화해 달라고 당부했다. 의사 결정과 업무 실행의 속도를 저하시키는 장애물을 과감히 제거하고, 명확한 목표인식·신뢰·권한 위임을 통해 혁신의 속도를 높여달라고도 했다.

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