SK하이닉스, 중장기 사회적가치 창출 추진계획 'SV2030' 발표

SK하이닉스는 7일 사회적가치(Social Values·SV) 창출을 극대화하기 위한 중장기 추진 계획인 ‘SV 2030’ 로드맵을 발표했다. ‘환경’, ‘동반성장’, ‘사회 안전망’, ‘기업문화’ 등 4대 분야에서의 사회적가치 창출을 목표로 한다.

SK하이닉스에 따르면 SV2030는 최태원 SK회장이 신년사에서 밝힌 "사회와 공감하며 문제 해결을 위해 함께 노력하는 ‘새로운 기업가 정신’이 필요한 때"의 연장선상에서 마련된 것으로, 김윤욱 SK하이닉스 지속경영담당은 "최 회장의 ‘새로운 기업가 정신’이라는 화두와 연계해, 향후 10년간 사회적가치 창출 중장기 목표를 구체화하는 선언을 하게 됐다"고 했다.

SK하이닉스 SV2030 로드맵 구성도./SK하이닉스 제공

김 담당은 "SV·ESG(환경·사회·지배구조)는 SK그룹이 추진하는 파이낸셜 스토리(Financial Story)의 중요한 축"이라며 "회사 역량을 집중해 SV 2030을 실천해 갈 것"이라고 했다.

SV2030는 환경(그린2030), 공급망 동반성장(어드밴스 투게더), 사회안전망(소셜 세이프티 넷), 기업문화(코퍼레이트 컬쳐)로 구성된다. 먼저 SK하이닉스는 ‘그린 2030’을 통해 2050년까지 RE100(사용 전력 100%를 재생에너지로 전환·조달하는 자발적 약속)을 완수하고, 탄소 순 배출 제로(Carbon Net Zero), 수자원 절감량 300% 확대 등 친환경 정책을 가속한다는 계획이다.

‘어드밴스 투게더’는 소부장(소재·부품·장비) 협력사의 역량을 높여 한국 반도체 산업 전반의 경쟁력을 키우는 게 목표다. 협력회사 대상 기술협력 누적투자 3조원 달성, ‘위두테크(We Do Tech) 센터(조성 예정인 반도체 클러스터 내 상생 인프라) 참여 협력사 전체의 매출 증대 등을 추진한다.

‘소셜 세이프티 넷’은 국민의 안전과 생계 위협에 대비하고, 취약계층 지원에 적극 나선다는 의지를 담았다. 감염병 팬데믹(Pandemic), 자연재해 등 위기 상황 발생에 대비한 기업의 역할을 정립하고, 사회문제 해결 역량을 고도화하기 위한 인프라를 만들겠다는 게 SK하이닉스의 설명이다.

‘코퍼레이트 컬쳐’는 구성원 행복을 위해 자기계발 시간 확대를 도모하고, 다양성∙포용성 기업문화 정착을 추진하는 것으로, 다양성∙포용성 주제의 의무 교육, 여성 채용 비율 확대, 여성 리더 양성 프로그램 보강·직책자 비율 확대를 주요 실행 과제로 둔다.

SK하이닉스는 올해 신설한 ESG 경영위원회를 통해 분기 단위로 SV 2030 진행 과정을 점검하고, 각 대응반을 분비할 예정이다. 또 지속경영보고서 등을 통해 매년 진척 수준을 외부에 투명하게 공개하고, 각계 각층의 목소리를 듣고 실행 계획에 반영한다는 방침이다.

- Copyright ⓒ 조선비즈 & Chosun.com -