한화생명 "디지털 환경 발빠른 대응" 신사업·전략부문 신설 조직개편 단행

한화생명이 미래 경쟁력을 높이고 디지털 환경에 발빠른 대응을 위해 신사업부문과 전략부문을 신설하는 조직 개편을 단행했다.

한화생명은 신사업, 전략, 보험 등 3개 부문 체계로 운영 체계를 전환, 부문별 전문성 강화에 나선다는 방침이다.

한화생명은 이전 1부문 1총괄 15개 사업본부 66개팀에서 3부문 1총괄4사업본부 11클러스터 35개팀으로 조직 개편을 단행했다고 4일 밝혔다.

우선 보험부문, 신사업부문, 전략부문의 3개 부문 체계를 갖춰 각 부문별로 전문성을 강화하는 운영체계를 구축했다. 또한 새로운 조직문화와 일하는 방식의 변화를 추구하기 위해서 노드형 조직을 도입했다.

신설된 신사업부문은 기존의 디지털 영역을 더욱 강화하는 동시에 다양한 신사업을 추진할 예정이다.

디지털 신기술 기반의 솔루션 신사업 및 전략적 투자를 추진한다. 신사업부문은 △라이프 솔루션 △파이낸셜 솔루션 △OI/투자 △빅 데이터 △테크 △서포트 등 6개의 클러스터로 구성됐다.

클러스터는 상호 연관관계가 깊은 프로젝트를 수행하는 노드들의 집합체다. 최근 새로운 보험사의 사업영역으로 성장하고 있는 헬스케어부문은 라이프 솔루션 클러스터에 배치돼 미래형 상품 출시를 담당하게 된다. 신사업부문장은 기술전략실장을 맡고 있던 이창희 상무가 담당한다.

전략부문도 신설했다. 전략부문은 최고디지털전략책임자(CDSO)인 김동원 전무가 겸임한다. 미래전략, 거버넌스, 해외, 컴플라이언스, 전략지원 등 5개의 클러스터로 구성됐다.

보험부문은 보험영업, 투자사업 등 보험사업 본연의 기능 및 지원조직으로 구성됐다. 그일환으로 개인영업본부, 전략채널본부, 투자사업본부, 사업지원본부 등 4개 사업본부로 구성했다. 특히 영업 지원을 위한 업무가 포함된 사업지원본부를 신설해 영업 경쟁력 강화를 위한 지원조직 체계를 구축한 게 특징이다.

hsk@fnnews.com 홍석근 기자

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