한층 강화된 에듀윌 대표 복지제도..임직원 심리 건강 이어, 의료복지 프로그램 도입

종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)이 임직원 및 가족의 심리 건강에 이어, 개인 맞춤형 의료서비스 제공으로 사내 복지를 한층 강화한다.

종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 지난 10월, 양질의 의료서비스를 제공하는 ‘의료복지 프로그램’을 새롭게 도입했다. 에듀윌 임직원과 그 가족은 전국 90여개의 제휴 병원 이용 시, 개인 맞춤형 의료서비스를 제공받을 수 있다. 안과, 치과, 한의원 등 12개 진료 과목을 대상으로 라식, 치아교정 및 임플란트와 성형, 모발이식 등이 해당된다.

이미 에듀윌은 올 초에 사내 심리상담실 ‘마음, 쉼’을 오픈하고, 임직원의 심리 건강을 챙기고 있다. 가족관계, 부부관계 등 개인 생활과 업무 스트레스, 인간관계로 인한 갈등 등 회사 생활에서 겪는 다양한 고민들을 다뤄준다. 임직원 1:1 맞춤 상담을 비롯 심리검사 실시 및 해석, 정신건강, 팀 소통, 임직원 가족 대상 등 다양한 심리 프로그램을 운영하고 있다.

이 밖에도 에듀윌 심리상담실에서는 직원들의 정신건강검진을 실시하기도 한다. 2년마다 일반건강검진을 받듯이, 정신건강검진을 통해 정신건강을 관리해준다. 이는 의학적 진단평가가 아닌 추후 종합적인 검사를 위한 기초 검사로, 검사 결과는 비밀이 보장되며 개인에게만 피드백 해준다.

박명규 에듀윌 대표는 “주4일 근무제, 집중 휴식시간과 시차출퇴근제 등 워라밸 제도는 모두 임직원들이 행복한 직장생활을 할 수 있도록 지원하기 위해 도입한 것”이라면서, “이와 더불어, 우리 임직원들의 몸과 마음의 건강까지 챙겨주기 위해 사내 심리상담실과 함께 의료 복지 프로그램을 도입하게 됐다”고 전했다.

이 외에도 에듀윌 대표 복지제도에는 ▲기념일에 조기 퇴근할 수 있는 ‘축하한 Day’ ▲적절한 휴식으로 업무 생산성 향상을 위한 안마의자 설치 ▲저렴하게 이용 가능한 로봇 바리스타 ▲매년 지급되는 복지포인트 120만원 ▲장기근속 휴가 등 다양한 제도가 시행되고 있다.

한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 12관왕에 빛나는 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다.

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