"짧고 굵게 끝내자"..'3단계 거리두기' 한화그룹 어떻게 일하나?

#사회적 거리두기 2단계가 시행되고 얼마 안돼 코로나19(COVID-19) 국내 확진자가 400명을 돌파하던 때, 한화도 다른 기업들과 마찬가지로 더 커진 위기감을 갖고 상황을 주시했다.
이미 방역 수칙을 지키고 있었고 시차출근제, 순환재택근무 등을 도입하고 있는데다 업무 특성상 보안이 중시되는 방산 계열사도 거느리고 있어 전사 차원의 재택근무 확대는 쉽지 않은 결정이었다. 하지만 추가 확산을 막기 위해 집중적 방역 활동이 필요한 시기란 데 전 계열사 경영진의 뜻이 하나로 모아졌다.

1일 한화는 최근 재확산 중인 코로나19에 선제적으로 대응하기 위해 사회적 거리두기 3단계 대응지침을 시행하기로 결정하고 이날부터 전격 운영한다고 밝혔다. 지난달 28일 정부가 사회적 거리두기를 사실상 2.5단계로 상향 조정한 지 나흘 만의 발표다.

한화는 종료시점은 밝히지 않았으나 확산 추이를 면밀히 지켜보면서 종료 여부를 검토할 방침이다.

각 계열사별로 이미 3단계에 준하는 방역조치를 시행 중인 기업들이 있지만 그룹 차원에서 이 같은 선제 대응을 공식적으로 발표한 것은 한화가 처음이다.

이번 조치로 한화는 그룹 전 계열사에서 필수인력을 제외한 전원이 교차 재택근무를 실시한다. 이 경우 그룹 국내 임직원의 70%가 재택근무에 참여할 예정이다.

이번 조치로 각 계열사별로 재택근무 폭은 더 확대됐다. 한화디펜스는 기존에는 하루 재택근무를 하면 이틀 출근하는 근무체제였다면 이제는 하루씩 교대로 재택근무를 진행한다.

한화 관계자는 "업종이나 각 계열사 상황에 따라 일부 차이는 있지만 근무 인력의 대부분을 재택근무로 전환해 코로나19의 확산 방지에 기여할 방침"이라고 밝혔다.

회사로 출근하는 임직원들도 더욱 강화된 방역지침에 따라 근무한다. 우선 기존 시행 중이던 유연근무제를 조기출퇴근 제도로 다양하게 확장한다. 근무 인원 분산을 위해서다.

회사 출입 전에는 체온 점검을 의무화하고 사무실은 10인 미만 근무를 원칙으로 삼는다. 좌석도 간격을 조정해 착석해야 하고 투명 가림판, 칸막이 등을 활용한다.

사내 식당 이용시에는 일렬 좌석에 앉고 칸막이를 사용한다. 식사 중에는 대화도 가급적 자제토록 했다. 업무상 회식이나 국내·외 출장은 금지됐다.

한화 관계자는 "이런 선제적 대응은 코로나19 확산 방지에 노력 중인 정부와 방역당국에 적극 협조하겠단 그룹 의지가 밑바탕이 됐다"며 "다가올 추석 명절을 한 달 앞두고 집중 방역 활동이 필요한 시기란 내부 판단도 중시됐다"고 설명했다.

한편 한화 그룹은 코로나19 사태 초기부터 방역에 적극 협조해왔다는 설명이다.

마스크 부족현상을 겪던 지난 2월에는 대구, 경북지역에 마스크 15만 장을 기부했다. 지난 3월에는 병상이 부족한 상황에 보탬이 되고자 경기도 용인시에 위치한 한화생명 라이프파크 연수원을 생활치료센터로 제공했으며 193명이 완치해 퇴원했다. 최근 재확산 상황에 한화생명은 다시 라이프파크 연수원을 생활치료센터로 제공하기로 했다.

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김성은 기자 gttsw@mt.co.kr

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