해마다 8월 14일 '택배 쉬는 날' 추진..모든 택배기사 휴식

해마다 8월 14일을 '택배 쉬는 날'로 정해 모든 택배 기사가 쉬도록 하는 방안이 추진됩니다.

고용노동부는 13일 한국통합물류협회, CJ대한통운, 한진, 롯데글로벌로지스, 로젠 등 4개 주요 택배사와 함께 이 같은 내용을 포함한 '택배 종사자의 휴식 보장을 위한 공동선언'을 발표했습니다.

공동선언은 4개 택배사가 매년 8월 14일을 택배 쉬는 날로 정례화한다는 내용을 담고 있습니다.

공동선언에 통합물류협회도 참여한 만큼, 전체 택배 업계에 이를 적용하는 방안을 추진한다는 게 노동부의 설명입니다.

공동선언은 업계의 자발적인 합의로, 법적 구속력은 없습니다.

CJ대한통운을 비롯한 주요 택배사는 오는 14일 '택배인 리프레시 데이'로 정해 휴무하기로 한 상태입니다.

다른 택배사들도 일부는 휴무에 동참하는 것으로 알려졌습니다.

코로나19 사태로 택배 물량이 급증해 택배 기사의 휴식이 필요하다는 노동계 요구를 수용한 결과입니다.

택배 업계는 앞으로 택배 쉬는 날이 공휴일일 경우 대체휴일을 정하는 방식으로 택배 기사의 휴식을 실질적으로 보장할 방침입니다.

공동선언은 택배사와 영업점이 특별한 경우가 아니면 심야 배송을 하지 않도록 노력한다는 내용도 담고 있습니다.

심야 배송을 계속해야 할 경우 택배 기사 증원 등을 통해 휴식을 보장하기로 했습니다.

택배 기사가 질병과 경조사 등의 사유로 쉴 수 있도록 지원한다는 내용도 공동선언에 포함됐습니다.

이 경우 노동부는 택배 기사가 근로자 휴양 콘도를 이용할 수 있도록 지원합니다.

이 밖에도 공동선언에는 ▲ 택배 기사의 건강 보호 ▲ 안전하고 효율적인 작업 환경 구축 ▲ 영업점과 택배 기사의 서면 계약 체결 ▲ 택배 기사의 산재보험 가입 등을 위해 노력한다는 내용이 담겼습니다.

택배 기사는 개인 사업자 신분으로 업체와 계약을 맺고 일감을 얻는 특수고용직 종사자로, 근로자로 인정되지 않아 사회 안전망의 사각지대에 놓여 있습니다.

이재갑 노동부 장관은 "정부는 산업안전보건법상 안전·보건 조치의 이행과 산재보험 제도 개선 등 택배 종사자 보호 방안을 적극적으로 추진할 계획"이라고 말했습니다.

(사진=연합뉴스) 

권태훈 기자rhorse@sbs.co.kr