[조간브리핑] 韓, 글로벌 왕따?..외국인 투자자 '탈한국' 현상 심화

기자 2019. 12. 9. 08:15
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■ 경제와이드 모닝벨 '조간 브리핑' - 장연재

◇ 
영구폐기 약속한 동창리서 ICBM 엔진 시험했나

한미 정상이 통화한 날 북한은 동창리에서 '중대한 시험'이 진행됐다고 밝혔습니다.

동창리 발사장은 지난 해 9월 평양 남북 정상회담 때 비핵화 진전에 따라 폐쇄하기로 한 곳이었는데요.

영구폐기를 약속한 동창리에서 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까요?

중앙일보는 일단 장거리 로켓이나 미사일의 시험발사는 아닌 것으로 보인다고 보도했습니다.

군 당국은 그제 북한 상공에서 포착된 발사체는 없었다고 말했습니다.

아무래도 인공위성 발사를 위한 로켓 엔진 연소시험을 했을 가능성이 큽니다.

북한 국방과학원 대변인인 북한의 전략적 지위가 또 한 번 변화할 것이라고 주장했는데, 이 표현이 화성 14형, 15형 발사 때와 같은 표현입니다

북한은 지난 2017년 엔진 연소실험과 대륙간 탄도미사일 발사 뒤 핵무기 개발에 성공했다고 주장한 바 있습니다.

김 위원장이 최근 백두산행 퍼포먼스를 보여주 것에 더해 이번 발표까지, 미국과 강 대 강 구도를 택했다는
분석이 나옵니다.

◇ 여야 '4+1' 협의체 "본회의서 예산안·패스트트랙 일괄 상정"

더불어민주당과 바른미래당, 정의당, 민주평화당과 가칭 대안신당을 포함한 이른 '4+1' 협의체가 오늘 국회 본회의에서 패스트트랙 법안을 모두 상정하기로 했습니다.

제 1 야당을 완전히 배제한 협상에 자유한국당은 거세게 반발하고 있습니다,

경향신문입니다.

4+1 협의체는 오늘 본회의에서 예산안과 선거법 검찰개혁 관련법, 유치원 3법 순으로 처리할 예정입니다.

다만 본회의 전까지는 협상을 이어가겠다는 입장을 밝혔습니다.

오늘 오전에 자유한국당 새 원내 지도부가 선출될 텐데요.

한국당 신임 원내 지도부가 협상에 나서면 극적으로 돌파구가 마련될 가능성도 있습니다.

◇ 檢, 윤건영-김경수 불러 감찰무마 의혹 조사

유재수 전 부산시 경제 부시장의 감찰이 흐지부지 된 문제를 놓고, 검찰이 최근 김경수 경남지사를 조사한 것으로 알려졌습니다.

김 지사는 서울동부지검에 출석해 참고인 조사를 받았다고 밝혔습니다.

다만 일부 언론에서 제기한 여러 의혹은 사실이 아니라는 점을 밝히고 왔다고 강조했습니다.

검찰은 또 청와대 윤건영 국정상황실장도 비공개 조사를 했으며, 이르면 이번 주 조국 전 법무부 장관도 소환 조사할 예정입니다.

한편 청와대 하명 수사 의혹에 대해선 송병기 울산 경제부시장을 불러 김기현 전 울산시장에 대한 비위첩보를 청와대 행정관에게 제보한 경위를 추궁했습니다.

또 김 전 수사에 참여했던 경찰 10여 명을 조사하려고 했지만, 경찰 측이 출석 요구에 불응하거나 서면조사를 요구해 무산됐습니다.

◇ 글로벌 증시 다 웃는데…한국만 '왕따'

지난주 외국인이 매도세를 멈추고 국내 주식을 사들이며 코스피가 1% 상승 마감했습니다.

하지만 외국인이 그동안 5조 원이 넘는 물량 폭탄을 던진 충격에서 벗어나지는 못했습니다.

우리나라 코스피 지수가 빠질땐 더 빠지고 오를 땐 덜 오르는 장세가 이어지고 있는데, 한국경제 신문은 한구 증시의 글로벌 왕따 현상이 심해지고 있다고 전했습니다.

주요국 주가지수 등락률 확인해볼까요?

신흥국인 러시아는 34.6%나 올랐지요. 프랑스가 24.8%, 중국도 15.2% 입니다.

우리나라 코스피 상승률은 2.3%으로 주요 20개국 중 18위에 그쳤습니다.

투자자들의 탈한국 움직임이 빨라지고 있는 듯한데요.

신문은 기업 이익이 줄고 대외 변수에 과민 반응 하다보니 한국 증시에 돌파구가 없다고 설명했습니다.

◇ 중소기업 주52시간제 계도 기간, 1년 6개월 될 듯

정부가 내일 종료되는 정기 국회 직후 중소기업 주 52시간 근로제에 대한 최종 보완 대책을 발표할 예정입니다.

이번 발표에서는 구체적 계도 기간을 명시할 예정인데요.

조선일보 헤드라인 입니다.

국회에서 근로기준법 개정안 처리가 무산될 경우, 곧바로 내년 주 52시간제 확대 시행을 하게 되면 중소기업이 어려움을 겪게 되는데요.

정부는 중소기업 전체에 대해 최소 1년 이상 계도 기간을 일괄 부여하는 방안을 검토하고 있습니다.

만약 1년으로 부족하면 개선 계획을 제출하는 것을 전제로 50에서 99인 기업은 최장 1년 6개월, 100에서 299인 기업은 1년 3개월의 계도 기간을 부여받게 됩니다. 

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