진에어, 신입 객실승무원 23일부터 업무 투입

2018년 상반기 신입 객실승무원 137명에 대한 입사교육 종료
20대 직원수 50% 이상인 젊은기업..일자리 창출 위해 지속적으로 노력

【서울=뉴시스】한주홍 기자 = 진에어 2018년도 상반기 신입 객실승무원들이 입사교육을 마치고 본격적인 업무에 투입된다.

진에어는 지난 4월 입사한 137명의 신입 승무원들이 약 8주간의 입사 교육과정을 통해 기내 안전 훈련과 서비스 교육 등 모든 과정을 이수하고 오는 23일부터 업무에 투입된다고 22일 밝혔다.

진에어는 이번 객실승무원 채용을 비롯해 꾸준히 신입 채용을 진행해 젊은 직원들이 포진해 있다. 직원 중 50% 이상이 20대다. 30대 직원까지 포함하면 80%에 달한다. 안정적 사업 기반을 통해 성장세를 지속하며 신규채용을 확대한 게 배경이라는 설명이다.

진에어는 지난 3월에도 올해 첫 공채 신입 정비사 36명을 대상으로 한 직무 교육을 완료했다. 특히 올해부터 안전운항을 책임지는 정비사 역량을 높이기 위해 기존 3개 과정에서 11개 과정으로 교육 프로그램을 강화했다. 여깅 항공 안전 확보를 위해 신규 정비사뿐 아니라 위탁업체의 정비인력을 자체 인력으로 채용해 전문인력을 확보하기도 했다.

현재 진에어의 임직원수는 1900여명으로 2008년 설립한 해 약 120명에 비해 15배 이상 증가했다.

지난 한 해 동안 채용한 직원 수만 400여명에 달하고 올해는 지난해보다 많은 500여명의 채용을 계획하고 있다. 올해 6대의 신규 항공기 도입을 포함해 향후 5년간 매년 4~5대의 항공기 추가 도입을 통해 사업을 확대할 예정인 진에어는 2023년까지 매년 500명 이상의 신규 인력을 채용할 계획이다.

이밖에도 다양한 인턴십 운영을 통해 구직자에 업무 기회를 제공하고 있다. 인턴 사원의 정규직 전환율도 높은 편이다. 장년층 고용확대 등 일자리 창출을 위한 노력을 인정받아 지난해에는 고용노동부가 주최한 '2017년도 일자리 창출 유공 정부포상 시상식'에서 우수 기업으로 대통령 표창도 수상한 바 있다.

진에어는 "정부의 고용정책에 발맞춰 새로운 일자리를 만들고 일자리의 질을 높이는 등 좋은 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력하겠다"고 설명했다.

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