ADT캡스, 본사-현장 유대감 강화 위한 '소통경영' 시행

보안전문기업 ADT캡스가 본사 경영진과 지역본부 직원들이 자유롭게 의견을 교환하며 유대감을 강화할 수 있는 다양한 소통 프로그램을 마련했다고 밝혔다.

사진=ADT캡스 제공

6일 최진환 ADT캡스 대표는 삼성동 ADT캡스 본사 인근 카페에서 열린 ‘CEO와 함께한 DAY!’에서 각 지역본부 IT실 직원들과 회사 경영 현황을 공유하고 현장의 애로사항 및 회사를 위한 다양한 의견을 나눴다.

이 소통간담회는 ADT캡스가 CEO와 지역본부 직원들 간의 원활한 소통을 위해 지난해 3월부터 정기적으로 진행하고 있다. 이를 통해 최 대표는 지역본부 직원들과 회사 업무에 대한 건의사항부터 회사 생활에 대한 일상적인 주제까지 폭넓은 이야기를 나누며 직접 직원들의 노고를 격려하고 현장의 목소리를 듣고 있다.

ADT캡스는 본사 임원들이 각 지역본부를 직접 찾아가 직원들과 소통하는 ‘공감마당’ 프로그램도 운영하고 있다. 이 프로그램을 통해 본사 임원들은 지역본부 직원들과 식사를 하며 자유로운 대화를 통해 공감대를 형성하고 있다.

또한, 본사 임원들은 각각 6개월 동안 지역본부의 멘토로 활동하며 현장 분위기를 몸소 체험하며 현장에 대한 이해도를 높이고 있다.

5월에는 사내 커뮤니티 ‘공감’을 오픈해 사내 공지 및 업무 공유, 제안제도와 같은 정보 교류뿐만 아니라 직원들 간 친목 도모와 자유롭고 활발한 의사소통을 하고 있다.

ADT캡스 관계자는 “본사와 지역본부 간 소통 프로그램은 ADT캡스 임직원들의 결속력을 다지고 직원들의 불만 사항을 개선하는 데 큰 도움이 되고 있다”며 “앞으로도 ADT캡스는 본사 경영진과 현장 직원들이 회사의 비전을 함께 공유할 수 있는 다양한 소통 프로그램을 마련해 나갈 것”이라고 전했다.

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