본인은 2018 - 19시즌에 보안검색 교육받고 입사함
특경교육은 80시간 2주간(월화수목금) 부천에 있는 문화센터같은곳에서 받음
그걸 끝내고 1주정도 쉬고 5일간(40시간) 인재개발원에서 교육을 받음(X-RAY 장비사용법이나, 기타 항공보안법률 등)
그리고 이제 현장OJT를 2주(80시간)들음
그러고 나서 채용이 완료됨
런치는 애들 많으면 교육비 받아내면 되는거 아니냐?
- 3개월인가 6개월 이내 퇴사시 교육비 + 지급된 피복값 포함해서 줘야하는 급여에서 깜
월급 나오기 전에 런하면 어케되는거냐?
- 그건 알아서 토해내게끔 함
그리고 자회사 전환 이후로 지방에서 오는 친구들 지원해준다 이거는 사실여부는 모르겠음
내가 입사했을 때 동기 중에 광주에서 온 친구, 부산친구 있었는데 다 교육중에 월세방구하고 모텔가서 자든 알아서 해결함
그리고 교육이 ㅈ같냐?
- 교육은 솔직히 들을만함. 새로운 내용이고 이쪽관련분야 관심있는 사람들이면 재밌게 들을 수 있음
그럼 뭐가문제냐?
- 위쪽 고인물들이 문제 내 동기들 중 여자애 하나는 신입 때 계장 하나가 진짜 뒷담ㅈㄴ까고 앞에서 면박주고 그래서
자살시도도 몇번하고 나한테 너무 힘들다고 토로하고 나서 나도 뒤늦게 알게됨
또 다른 남자동기는 같은과 선배들이 계속 갈구고 ㅄ취급해서 한달도 못버티고 나감
참고로 여초회사임 남녀 성비 3:7? 4:6? 정도됨 여자가 좀더 많음
여자가 좀더 많은 이유는 여직원이 남자승객 검색은 가능
남직원은 여자승객 검색 인국공사장할애비가 와도 불가능
그리고 생각보다 외관은 누가봐도 남자인데 여권보면 F적혀있고
트젠도 가끔 출몰함
추가로 근무형태는 큰틀은 주주야야비비인데
자세하게는 주주변(변형)야비비 / 내가 퇴사할땐 주주변야비비비로 바뀜
주간첫날은 오전6시30분출근 오후7시퇴근
주간둘째날은 오전7시출근 오후8시퇴근
변형오전 6시출근 - 13시퇴근
변형오후 13시출근 - 20시퇴근
야간은 오후4시출근 - 다음날 7시퇴근 / 오후6시출근 - 다음날9시퇴근 이렇게 두케이스
반박시 니말이 다맞음ㅇㅇ
