구직 청년 10명 중 6명 "5년내 희망 직무 AI로 대체·축소될 것"

전체 청년 응답자 53.9%, 재직 청년 49.4%…"직무 대체·축소 우려"
청년 일자리 안정 가장 필요한 정책에 '신규 채용 기업 지원 강화'
한경협, 만 19~34세 청년 1000명 대상 일자리 인식 조사

구직 청년 10명 가운데 6명 이상이 5년 안에 자신이 희망하는 직무가 인공지능(AI)으로 대체되거나 축소될 가능성이 높다고 생각하는 것으로 조사됐다.

18일 한국경제인협회는 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 재직 중이거나 구직 활동 중인 만 19~34세 청년 1천명을 대상으로 실시한 'AI 확산에 따른 청년 일자리 인식 조사' 결과를 공개했다.

조사 결과 청년 응답자의 절반이 넘는 53.9%가 향후 5년 안에 현재 또는 희망 직무가 AI로 대체·축소될 가능성이 높다고 답했다.

구직 중인 청년의 63.8%는 AI로 일자리가 줄어들 것으로 우려했다. 재직 중인 청년(49.4%)보다 14.4%포인트 높은 비율이다.

사무종사자와 관리자·전문가 등 AI에 많이 노출되는 직무일수록 우려가 컸다. AI고노출 직무군에서 직무 대체 가능성이 높다고 답한 비율(58.4%)이 단순노무종사자, 농림어업 숙련 종사자 등 저노출 직무군(45.8%)보다 12.6%포인트 높게 나타났다.

업종별로는 금융·보험업과 정보통신업 등 고노출 업종군의 54.5%가 대체 가능성이 높다고 답해 운수·창고업, 건설업 등 저노출 업종군(43.5%)보다 높았다.

AI 시대 청년 일자리 안정을 위해 가장 필요한 정책으로는 '청년 신규 채용 기업 지원 강화'가 23.8%로 가장 많았다. 이어 신입·초급 직무 경험 기회 확대(23.7%), 청년 대상 AI 활용 역량 교육 강화(19.8%), 인력 부족 분야 근무 여건 개선(15.9%) 순이었다.

이상호 협회 경제본부장은 "현행 청년 채용 지원제도를 초급 직무 경험과 AI 활용 훈련을 제공하는 기업에 대한 지원을 강화하는 방식으로 보완할 필요가 있다"며 "인턴십 등 사업도 AI를 활용하는 프로젝트형 직무 경험 중심으로 고도화해야 한다"고 말했다.

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CBS노컷뉴스 이동직 기자 djlee@cbs.co.kr

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