삼성전자 "5년간 5조 투자"…성과급 논란 속 상생 카드 꺼냈다

협력사 지원·산재 기금·AI 인재 육성에 5조원 투자
DX 반발에 노태문 "박탈감 공감…경쟁력 회복 총력"

서울 서초구 삼성전자 서초 사옥. 뉴스1

삼성전자가 2026년 임금·단체협약 체결을 계기로 향후 5년간 총 5조원을 투입해 상생 생태계 조성과 미래 인재 육성에 나서겠다고 밝혔다.

반도체(DS) 부문을 중심으로 사상 최대 수준의 성과급 지급이 예고된 가운데, 사회적 책임 강화와 내부 갈등 수습에 동시에 나선 것으로 풀이된다.

삼성전자 사장단은 27일 발표한 메시지에서 "삼성의 성장과 성과가 임직원뿐만 아니라 우리 사회에 선순환될 수 있도록 사회적 책임도 더 강화하겠다"며 "향후 5년간 총 5조원을 조성해 '상생 및 건전한 생태계 조성'과 '미래 인재 육성'에 투자하겠다"고 밝혔다.

사장단은 2·3차 중소 협력사 지원과 산업재해 기금 조성, 취약계층·영세 자영업자를 위한 포용적 금융 확대, AI 인재 육성을 위한 산학협력과 청소년 교육 등을 검토하고 있다고 설명했다. 구체적인 기여 방식은 이사회와 준법감시위원회 논의를 거쳐 확정할 예정이다.

사장단은 "국민과 주주, 고객, 임직원 여러분의 관심과 성원에 감사드린다"며 "그동안 걱정과 심려를 끼쳐드린 점 다시 한번 사과드린다"고 밝혔다.

이어 "'사업보국'과 '인재제일'이라는 삼성의 경영철학을 돌아보게 됐다"며 "노사관계는 물론 경영 전반을 깊이 성찰하겠다"고 덧붙였다.

이번 발표는 삼성전자 노사가 이날 '2026년 임금협약 조인식'을 열고 최종 합의를 공식화한 직후 나왔다. 앞서 노사는 지난 20일 잠정합의안을 도출했고, 이후 조합원 찬반 투표에서 찬성률 73.7%로 최종 가결됐다.

다만 노사 합의 이후에도 사업 부문 간 성과급 격차를 둘러싼 내부 반발은 이어지고 있다. 메모리사업부 직원들은 특별경영성과급과 초과이익성과급(OPI) 등을 합쳐 연봉 1억원 기준 총 6억원 안팎의 보상을 받을 것으로 추산되는 반면, DX(디바이스경험) 부문은 600만원 상당의 자사주 지급에 그칠 가능성이 거론된다.

이에 노태문 삼성전자 DX부문장(사장)은 이날 임직원 메시지를 통해 "많은 분들이 소외감과 박탈감, 회사에 대한 실망과 서운함을 느끼셨으리라 생각한다"며 "DX부문의 경쟁력을 회복하고 다시 성장의 흐름을 만들어내는 일에 더 엄중하게 임하겠다"고 밝혔다.

노 사장은 "사업별로 무엇을 바꿔야 하는지, 어디에 더 과감하게 집중해야 하는지 직접 보고 챙기겠다"며 "여러분의 노력과 헌신이 체감할 수 있는 성과와 자부심으로 이어질 수 있도록 하겠다"고 덧붙였다.