삼성전자 파국 눈앞서 막았다…“대화로 해결” 정부 적극중재 한몫

20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 김영훈 고용노동부 장관과 기념촬영을 하고 있다. [사진출처=연합뉴스]

팽팽하게 대립해온 삼성전자 노사가 파업 예고일 하루 전인 20일 임금협상 잠정 합의에 이르게 된 데는 정부의 적극적인 조정 노력이 한몫했다.

이재명 대통령까지 긴급조정권 발동도 불사하겠다는 뜻을 간접적으로 내비치면서 긴장감이 고조되는 가운데 고용노동부와 중앙노동위원회(중노위)는 마지막까지 대화로 사태를 마무리할 것을 강조하면서 노사가 협상 테이블에 나오게 했다.

김영훈 노동부 장관은 이날 임금협상 잠정합의안이 나온 노사 교섭을 직접 중재했다.

연합뉴스에 따르면 중노위 2차 사후조정이 이날 오전 결렬되면서 노조 측은 21일 예고된 파업을 강행하겠다고 밝혔다. 이때 김 장관이 나서 다시 노사에 의사를 타진하고 협상 테이블로 데려왔다.

김 장관은 이날 모든 일정을 취소하고 노동부 경기지방고용노동청으로 직접 이동해 약 6시간에 걸쳐 협상을 조율했다.

이 자리에서 성과급 재원의 사업부별 배분 비율과 합의 제도화 여부 등 핵심 쟁점에서 노사 양측의 양보를 끌어냈다.

노조가 적자 사업부까지 아우르는 성과급 배분 방식을 요구한 데 대해 사측이 불가 원칙을 고수해 왔지만 이를 깨트리면서 돌파구가 마련됐다.

김 장관은 “정부는 이 문제를 대화로 풀어야 한다는 대원칙하에서 노사가 공식 조정이든, 노사 자율교섭이든 형식에 구애받지 않은 채 대화를 촉진하고 지원해야 한다는 확고한 입장을 갖고 있었다”고 설명했다.

그러면서 “오전 사후조정이 결렬됐을 때 정부로서는 어떻게든 대화의 불씨를 살려야 했고, 그러기 위해서는 결렬 원인을 알아야 했다”며 “노사 양측에 의사를 타진했을 때 충분히 대화의 의지가 있다고 판단했다”고 말했다.

김 장관은 “분배 방식을 두고 회사는 원칙을 양보하기 힘든 거였고 노조는 노조대로 사정이 있었지만, 노사가 한발씩 양보해 해법을 찾았다”고 강조했다.