경기복지재단 인권경영 실행력 높인다..."맞춤형 교육·영향평가 강화"

2025년 제1차 인권경영위원회 개최...2024년 성과 공유 및 추진계획 논의
실효성 있는 인권정책 위한 최고 의사결정기구 본격 가동

제1차 인권경영위원회 개최 후 단체사진./사진제공=경기복지재단

경기복지재단(이하 재단)이 인권경영 실행력을 한층 끌어올리기 위한 본격 행보에 나섰다.

재단은 24일 경기복지재단 누리실에서 '2025년 제1차 인권경영위원회' 회의를 열고 인권경영 추진 방향과 조직 운영 방안을 논의했다. 인권경영위원회는 재단 내 인권 관련 의사결정을 총괄하는 최고 의사결정기구로, 인권 존중 문화의 내재화와 제도적 정착을 위해 꾸렸다.

회의에는 이용빈 대표이사를 비롯해 외부 전문가로는 김지나 노무사(김지나노동법률사무소), 유금성 변호사(법무법인 지유), 황선희 이사장(지속가능경영재단) 등이 참석했다.

이번 회의에서는 2024년 인권경영 보고와 2025년 인권경영 추진 기본계획(안)이 주요 안건으로 상정됐다. 두 안건은 위원 전원의 찬성으로 통과됐다. 이 과정에서 2024년 한 해 동안의 주요 성과를 점검하고 인권경영의 실행력을 높이기 위한 구체적 전략을 공유했다.

특히 위원회는 조직 내부의 인권 감수성 향상을 위해 맞춤형 인권교육 확대, 인권존중 문화 조성을 위한 조직문화 개선, 실효성 있는 인권영향평가 추진 등을 핵심 추진과제로 제시했다. 이를 통해 단순한 선언 수준을 넘어 실질적인 변화와 효과를 이끌어낸다는 방침이다.

이 대표이사는 "인권이 존중되는 건강한 조직문화는 공공기관의 기본 책무이며 지속 가능한 경영의 출발점"이라며 "앞으로도 내부 구성원은 물론 외부 이해관계자들과의 협력을 강화해 인권경영의 실질적 실현에 박차를 가하겠다"고 밝혔다.

재단은 앞으로 인권경영 실천 과제를 구체화해 실행력 있는 조직 운영으로 이어질 수 있도록 점검 체계를 강화하고 위원회의 정기적 심의를 통해 현장의 목소리를 반영한 정책을 마련할 계획이다.

경기=권현수 기자 khs@mt.co.kr