인천사회복지사협회 “인천시는 처우개선 약속을 지켜라”

▲ 인천시사회복지사협회. /사진제공=인천광역시사회복지사협회

인천지역 사회복지사가 인천시의 '사회복지종사자 처우개선 3개년 계획(2024~2026)'의 조속한 이행을 촉구했다.

인천시사회복지사협회는 지난 4일 성명서를 내고 "3개년 계획의 주요 내용들이 이행되거나 지연되고 있는 실정"이라며 "이는 사회복지 현장의 기대를 저버리고 인천시에 대한 신뢰를 훼손하는 것"이라고 지적했다.

해당 계획은 시가 지난해 1월 발표한 것으로, 총 예산 232억원을 투입해 ▲임금체계 개선 ▲근로여건 확대 등 4개 분야 21개 사업을 진행하고 있다.

특히 올해는 하위직 종사자의 임금체계를 개선하기 위해 보건복지부가 마련한 사회복지시설 종사자의 인건비를 가이드라인 대비 101%까지 인상하겠다고 밝힌 바 있다.

하지만 협회는 시가 약속한 것들을 제대로 지키고 있지 않다고 지적하며 ▲3개년 계획의 미이행 이유 공식 발표 ▲사회복지사처우개선위원회 소집 및 현황 공유 등을 요구했다.

협회는 "본 계획은 단순한 행정지침이 아닌 사회복지사처우개선위원회의 심의와 의결을 거친 사회적 합의의 결과"라며 "이를 이행하지 않는 것은 절차적 정당성을 훼손하는 것이며 사회복지 현장과 신뢰를 저버리는 행위"라고 주장했다.

아울러 "'하위직 종사자 인건비 상향조정'은 핵심 정책으로 평가받아왔다"라며 "복지부의 지침 발표 지연, 시 추가경정예산 반영 누락 등의 사유로 실제 적용이 불투명해지며 진정성에 의문이 제기될 수밖에 없다"라고 꼬집었다.

협회는 "지난달 실시한 '처우개선 체감도 조사'에 따르면, 종사자의 70% 이상이 "처우개선이 사회복지서비스의 질 등에 긍정적 영향을 준다"고 응답했다"라며 시민의 복지와 직결된 공공적 과제인 만큼 계획대로 진행할 것을 요청했다.

/홍준기 기자 hong@incheonilbo.com