[사실은 이렇습니다] 여가부 “기업 HR 다양성 교육, 일회성 인사교육 아냐”

[기사 내용]

ㅇ 여성가족부가 기업을 대상으로 한 성별균형 ‘맞춤형 컨설팅’을 일회성 ‘인사 교육’으로 대체한 것으로 확인되었다고 보도함

[여가부 설명]

□ 5월 21일(화) 여성가족부에서 실시한 기업 HR 다양성 교육은 ’23년 100여 개 기업 인사담당자를 대상으로 2차례 시범운영을 실시한 결과 참여자의 높은 만족도와 교육수요가 있어 금년도에 확대 실시하게 되었음

ㅇ 동 교육은 조직문화 개선의 핵심 주체인 HR 관계자를 대상으로 직장문화 개선 및 조직의 다양성 제고를 위해 기업이 제도 변화를 측정·보완하고 실행방안을 함께 고민하고자 기획한 것으로 단순한 일회성 인사 교육이 아님

□ 향후 교육 참여기업 및 CEO 등이 참여하는 성과 공유대회 및 네트워크 지원 등을 통해 더 많은 기업의 직장문화 개선과 일·생활 균형 조직문화 조성에 노력하겠음

문의 : 여성가족부 여성정책국 여성인력개발과(02-2100-6197)