민주당 "당원들이 움직이면 그 자체가 집단지성"

중도층 이탈 우려에도 '당원권 강화'…법사위·운영위 양보 못해

더불어민주당이 22대 국회 개원을 앞두고 당선인 워크숍을 열어 민생회복지원금 지급·채상병 특검법 처리 등 10대 입법 과제를 포함한 원내 전략을 발표했다.

22일 충남 예산의 한 리조트에서에서 1박 2일 일정으로 열린 워크숍에서 박성준 민주당 원내수석부대표는 5대 민생과제로 민생회복지원금, 민생회복긴급조치, 물가 안정, 주거 안정, 양곡관리법을, 5대 개혁과제로는 채상병 특검법, 김건희 특검법, 검찰개혁, 언론개혁, 국정조사 등을 제시했다.

아울러 국회 원 구성과 관련해 법제사법위원회와 운영위원회 위원장직을 민주당이 가져가겠다는 입장을 재확인했다. 윤종군 원내대변인은 이와 관련해 기자들에게 "(박 원내수석부대표가) 총선 민심과 관련해 중대 선거의 의미가 있다고 진단했다"며 "22대 국회 방향으로 개혁과 민생을 위해 과감히 돌파하는 민주당이 되겠다고 말했고, 이를 위해 법사위와 운영위 (위원장) 확보는 필수 과제라고 진단했다"고 전했다.

민형배 전략기획위원장은 향후 당 전략에 대해 "당원 500만 시대에 있어서 패러다임 전환을 통한 대응이 필요하다"며 "신속한 당원민주주의 플랫폼 정당으로서 적응도를 높여가겠다"고 말했다고 강유정 원내대변인이 전했다.

이는 일부 의원들이 국회의장과 원내대표 경선에 당원 의견을 반영하는 이른바 '10% 룰'을 제안한 것과 같은 맥락의 이야기다. 지난 16일 열린 국회의장 당내 경선에서 추미애 후보가 떨어지고 우원식 후보가 선출되자, 1만5000여 명이 넘는 당원들이 반발하며 탈당했다. 일부 의원들은 이같은 사태를 막기 위해 향후 당내 경선의 경우 당원들의 뜻을 반영해야 한다고 주장하고 있다.

이날 당선인들은 분임토의에서 당원권 강화 방안을 두고 토론을 벌일 예정이다.

당원권 강화 문제와 관련해 이 대표는 전날 늦은 오후 국회에서 개최된 '당원 난상 토론'에서 "기본적인 방향은 대중 중심이어야 한다"면서 "(국회의장 선거를 둘러싼 당원들의 반발이)거대한 변혁의 한 부분이라고 인정하고 그 방향이 훼손되지 않도록 주권 의지라고 하는 것이 제대로 발현되도록 우리가 어떤 장치들 만들어나가는 게 중요하지 않나 하는 생각이 들었다"고 했다.

그러면서 "다음 지방선거도 역시 저는 후보 선출 과정에 당원과 국민이 많이 참여할 기회를 줘야 성과를 잘 낼 수 있다"며 당원 권리 확대를 시사했다.

강유정 원내대변인은 '당심을 반영하면 중도층이 이탈할 우려가 있다'는 지적에 대해 "당원 민주주의에 당심을 반영하겠다는 것이 중도층을 반영하겠다는 것"이라며 "500만 정도 당원을 갖고 있는 플랫폼 정당인데 강성 지지층 표현은 조금은 왜곡된 표현 아닐까 싶다"고 했다.

윤종군 원내대변인도 "당원이 500만 명에 달하고 당비를 1회 이상 납부한 사람이 250만 명, 권리당원이 100만~130만 명으로 추산되는데, 그 정도 숫자가 움직인다고 하면 그 자체가 집단지성 아니겠느냐"고 했다.

그러면서 "100만 명 넘는 당원이 한 당에 소속돼서 의견 내는 것을 집단지성으로 보지 않으면 뭘 집단지성으로 보고 뭘 중도층으로 볼 수 있나"라며 "의장 선거 이후에 정당 지지율이 많이 떨어졌다. 소수 팬덤에 의해 발현됐다면 국민 여론조사까지 영향이 미칠 수 있겠느냐"고 했다.

다만 이같은 원내대변인들의 의견에 대해선 반론도 나온다. 최재성 전 청와대 정무수석은 이날 오전 한국방송(KBS) 라디오 <고성국의 전격시사>에서 "중도층은 추미애 대표에 대한 선호도가 크지 않을 텐데 왜 이탈했느냐"며 "의장 선거에서 민주당이 왜 이래. 이렇게 이렇게 하면 좀 문제 있는 거 아니야? 이런 식의 관점에서 중도층 이탈이 합쳐진 것"이라고 했다. 중도층이 추 전 장관의 탈락에 실망해서가 아니라 국회의장 선거 과정 전반에 대해 실망했기 때문에 이탈했다는 뜻이다.

한편 이날 워크샵에 추미애 전 법무부 장관은 모습을 드러내지 않았다.

▲22일 충남 스플라스리솜에서 열린 제22대 국회 더불어민주당 당선인 워크숍에서 이재명 대표와 박찬대 원내대표, 당선인들이 국민의례를 하고 있다. ⓒ연합뉴스

[서어리 기자(naeori@pressian.com)]