산업인력공단, '부패 관행 근절' 정책 본격화
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한국산업인력공단은 21일 반부패·청렴 정책 추진을 위한 '2024년 청렴추진기획단 회의'를 개최했다고 밝혔다.
49명으로 구성된 기획단은 △반부패․청렴 정책 공유 △사업별 부패취약분야 개선책 발굴 △고위직 반부패·청렴 결의 표명 등 청렴도 향상을 위한 컨트롤타워 역할을 하며, 이사장과 상임감사를 비롯해 본부 실·국, 부설기관 및 소속기관 고위직과 노동조합 간부 등으로 구성됐다.
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한국산업인력공단은 21일 반부패·청렴 정책 추진을 위한 '2024년 청렴추진기획단 회의'를 개최했다고 밝혔다.
49명으로 구성된 기획단은 △반부패․청렴 정책 공유 △사업별 부패취약분야 개선책 발굴 △고위직 반부패·청렴 결의 표명 등 청렴도 향상을 위한 컨트롤타워 역할을 하며, 이사장과 상임감사를 비롯해 본부 실·국, 부설기관 및 소속기관 고위직과 노동조합 간부 등으로 구성됐다.
공단은 '국민에게 신뢰받는 청렴한 HRD 파트너'를 비전으로 4개 분야 13개 세부 과제를 추진한다. 이날 회의에선 △전년도 청렴도 평가 결과 분석 △올해 반부패·청렴 추진계획 및 주요 과제 공유 △사업별 부패취약분야 개선과제 논의 △기관장 청렴메세지 전파 등에 대한 논의가 이뤄졌다.
이우영 이사장은 "구성원이 행복해야 조직 발전이 가능하다"며 "강도 높은 부패 근절과 조직문화 혁신을 통해 청렴한 인적자원개발 전문기관으로 거듭나자"고 당부했다.
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CBS노컷뉴스 이재준 기자 eco@cbs.co.kr
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