한화오션, 조선업 맞춤형 '아메바 경영시스템' 도입
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
한화오션(042660)이 '아메바 경영'으로 유명한 일본 교세라와 손잡고 조선업 맞춤 경영 시스템을 도입한다고 17일 밝혔다.
양 사는 16일 거제 사업장에서 조선업 특화 경영 시스템 도입을 목적으로 생산·설계·원가관리 등 분야별 전문가로 구성된 공동 태스크포스(TF)팀을 신설했다.
한화오션은 이러한 문제점을 개선하기 위해 교세라와 협업해 조선업 최초로 아메바 경영 시스템을 도입할 계획이다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
한화오션(042660)이 ‘아메바 경영’으로 유명한 일본 교세라와 손잡고 조선업 맞춤 경영 시스템을 도입한다고 17일 밝혔다.
양 사는 16일 거제 사업장에서 조선업 특화 경영 시스템 도입을 목적으로 생산·설계·원가관리 등 분야별 전문가로 구성된 공동 태스크포스(TF)팀을 신설했다.
조선업 경영 실적은 현장 생산능률에 가장 크게 좌우된다. 다만 현장 기술자들은 비용 등에 대한 경영 마인드가 상대적으로 부족해 개선이 필요하다는 지적이 제기됐다.
한화오션은 이러한 문제점을 개선하기 위해 교세라와 협업해 조선업 최초로 아메바 경영 시스템을 도입할 계획이다. 전 구성원이 회사의 주인이라는 경영 마인드와 원가 절감 문화를 정착시키겠다는 취지다.
아메바 경영 시스템은 ‘경영의 신’으로 불렸던 교세라 창업자인 고(故) 이나모리 가즈오 회장이 착안한 경영관리 기법이다. 아메바라 지칭하는 세분된 소집단에 결정권을 위임해 각 아메바가 경영 목표를 능동적으로 달성하는 전원 참가형 경영 시스템을 말한다.
한화오션도 생산성 30% 향상과 원가 경쟁력 극대화라는 목표를 달성하기 위해 생산 전 분야에 걸쳐 조직별 손익 관리 체계를 적용할 예정이다. 세부 추진 목표는 △조직별 손익 관리 평가 프로세스 및 시스템 구축 △손익 관리에 따른 조직별 실적 보상 체계 구축 △전 임직원 참가형 경영 시스템 도입을 통한 생산성 향상 및 원가 경쟁력 강화 등이다.
한화오션 관계자는 “주인의식 강화와 인력 정예화를 목표로 전반적인 생산 체계와 시스템 재정비를 추진하겠다”고 말했다.
김경택 기자 taek@sedaily.comCopyright © 서울경제. 무단전재 및 재배포 금지.
- '시력 손상 심각하다'…축구 여신 '곽민선' 행사 중 무슨 일 있었길래
- 딸 15주기 준비하다가…故장진영 부친 장길남 이사장 별세
- 고려거란전쟁 '그 배우' 촬영 중 뇌출혈로 쓰러져 3개월째 의식불명
- 골프장 연못에 50대 부부 탄 카트 '풍덩'…남성은 사망, 무슨 일?
- 뺑소니 물타기? 김호중 팬클럽 기부금 '반환'…여전히 '술잔에 입을 댔지만 마시지는 않았다”
- 교사에게 '당신 딸 별일 없길 바란다면…' 학부모 '협박 편지' 섬뜩
- '3분도 안돼 심해 100m 밑으로'…도산안창호함 실감 100% 가상훈련 해보니[이현호 기자의 밀리터리!
- '민희진의 난'에도…방시혁, 주식재산 최태원·구광모 앞섰다
- 오타니 '전 통역사 사건에 잠을 잘 수 없었다'…맘고생 털어낸 뒤 '불방망이'
- 與 ''野 25만원 지원' 단호히 배격…선별지원도 반대'