함영주 하나금융회장 “고용취약계층-사회적기업-금융 연결"

[지난 9일 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 출발행사에 참석한 함영주 하나금융그룹 회장(사진 첫째 줄 오른쪽에서 두 번째), 이성희 고용노동부 차관(사진 첫째 줄 오른쪽에서 세 번째), 정현곤 한국사회적기업진흥원장(사진 첫째 줄 맨 오른쪽), 신입 인턴 대표(사진 첫째 줄 맨 왼쪽). (사진=하나금융그룹)]

함영주 하나금융그룹 회장이 “일자리를 통해 미래를 준비하려는 청년과 혁신기업이 함께 성장할 때 지속가능한 미래가 있다”고 했습니다.

함 회장은 지난 9일 명동 하나금융그룹 사옥에서 이성희 고용노동부 차관, 정현곤 한국사회적기업진흥원 원장 등 관계자 100명이 참석한 가운데 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 출발행사를 열고 이같이 말했습니다.

'하나 파워 온 혁신기업 인턴십'은 고용취약계층인 장애인·경력보유여성·청년과 사회혁신기업 인턴십을 연계해 기업의 성장과 일자리 문제를 해결하는 사회가치 창출 프로그램입니다.

이날 행사는 인턴십 프로그램의 사업 소개와 인턴십에 참여하는 사회혁신기업의 전시 부스 투어를 통해 사회적 혁신기업을 알릴 수 있는 자리로 마련됐습니다. 

또 앞서 인턴십 프로그램을 통해 정규직으로 전환된 선배들의 영상 메시지 및 신규 인턴의 다짐을 들어보는 시간도 가졌습니다. 

하나금융그룹은 올해 정규직 고용전환율을 80%를 목표로 인턴십 프로그램의 양적·질적 지원을 강화할 예정입니다.

이를 위해 사회혁신기업에 3개월간 인턴십 급여가 지원하며, 향후 정규직으로 전환 시 2개월 급여를 추가 지원합니다.

또 모든 인턴십 참가자에게 월 10만원의 온라인 교육 바우처, 다자녀가정 경력보유여성 월30만원 지원금, 소상공인 가족 참가자 월 10만원 지원금, 정규직 미전환 참가자 대상 후속 취업 상담 등 지원을 확대합니다.

함 회장은 “고용취약계층-사회적기업-금융을 연결해 그룹의 비전인 하나로 연결된 모두의 금융을 실현하고 모두의 행복, 미래를 꿈꾸는 사회를 만드는데 앞장설 것”이라고 강조했습니다.

2023년부터 확대 시행된 ''하나 파워 온 혁신기업 인턴십'은 230개의 사회혁신기업과 청년들을 연계하여 인턴십 경험 기회를 가질 수 있도록 지원하고 있습니다.

지난해 참여한 230명의 인턴 중에 169명(73.5%)이 정규직으로 전환된 바 있습니다.

이성희 고용노동부 차관은 “청년의 일자리 창출과 혁신기업의 성장을 위해 노력하는 하나금융그룹에 감사드리며, 인턴십 프로그램에 참여하는 모든 분들이 원하는 일자리 목표를 달성할 수 있도록 꾸준히 지원하겠다”고 말했습니다.

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