DGB대구은행, 임직원 디지털 명함 사용…"ESG경영 일환"

DGB대구은행이 임직원의 디지털명함으로의 전환을 적극 권장해 페이퍼리스를 통한 탄소배출량을 줄이고 ESG경영을 적극 실천하기로 했습니다.

DGB대구은행이 ESG경영의 일환으로 탄소 배출량 감축 및 넷제로 이행을 위해 QR 코드 기반의 디지털 명함을 개발, 점차 종이 명함의 사용량을 줄여가기로 했다고 오늘(7일) 밝혔습니다. 

DGB대구은행에 따르면 대구은행 임직원이 업무 진행 및 고객 영업 등으로 사용하는 종이 명함은 연간 30여만장으로 예측되며 특히 인사 이동 및 진급 시 변경되는 내용에 따라 폐기되는 명함까지 추산하면 그 양은 더 늘어날 것으로 추산되고 있습니다. 

DGB대구은행 관계자는 “종이명함 발급 비용 및 종이 사용량을 줄이면 2,010kgCO2e의 탄소배출상당량 절감이 예상되는데 이는 매년 20년된 소나무를 560그루 심는 것과 같은 효과”라고 했습니다. 

디지털 명함은 직원이 휴대폰으로 직접 명함을 발급하여 문자 메시지 등을 통해 QR코드가 포함된 명함 이미지를 전송하거나, 고객이 QR코드를 인식하면 고객의 전화번호부에 연동되어 바로 저장 가능합니다. 

특히 인사 및 개인정보 변동이 있을 경우 임직원 사용 앱에서 변경 정보가 반영된 명함을 즉시 발급 및 사용 가능하여 기존 종이 명함의 물리적 공유 한계를 개선했습니다.

DGB대구은행은 디지털 명함 사용 조기 정착 및 임직원의 기부문화 확산 등을 위한 임직원 대상 ESG캠페인을 5월 중순부터 10주간 진행하여 탄소중립·사회공헌 실천 문화를 정착시키고 ESG가치를 확대할 예정입니다.

황병우 은행장은 “디지털 명함 사용으로 친환경 기업 활동 뿐만 아니라 선진화된 디지털 경영 도입을 통한 고객 접촉 편의성 증대로 이어질 것으로 기대하고 있다”고 설명하면서 “DGB대구은행은 적극적 ESG경영을 실천해 사회적 책임을 다하도록 노력하겠다”고 했습니다.

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