지난 2021년 쿠팡이 미국 뉴욕증권거래소(NYSE) 상장 첫날 거래를 개시할 때 풍경. /뉴스1
쿠팡 경영진이 전년보다 장기근속 보너스를 최대 3배 가량 많이 받았다.
30일(현지시각) 쿠팡Inc가 미국 증권거래위원회(SEC)를 통해 공시한 ‘연차 보고서(annaul report)’에 따르면 강한승 대표는 지난해 113만 달러(약 15억5000만원)의 보너스를 받았다. 2022년 64만 달러보다 76.6% 증가했다.
거라브 아난드(Anand) 최고재무책임자(CFO)는 2022년(50만 달러)보다 세 배 늘어난 150만 달러를 보너스로 받았다.
해롤드 로저스(Rogers) 최고행정책임자(CAO)의 보너스는 85만 달러로 전년(35만 달러) 대비 약 2.4배 증가했다.
창업자인 김범석 쿠팡Inc 이사회 의장 겸 최고경영자(CEO)는 2021년 이후 3년 연속 보너스를 받지 않았다.
이에 대해 쿠팡은 보고서에서 “보너스에는 근속 보상(리텐션 어워즈)이 포함된다”며 “임직원에게 중장기 성과급을 제공하는 데 중점을 두고 있다”고 설명했다.
경영진의 전체 보수총액은 반면 줄었다. 주식 보유에 따른 보상액이 줄어들어서다. 강한석 대표의 보수 총액은 2022년 678만 달러에서 지난해 308만 달러로 줄었다. 거라브 아난드 CFO와 해롤드 로저스 CAO의 보수 역시 967만 달러에서 252만 달러, 691만 달러에서 530만 달러로 줄었다. 김범석 의장의 보수총액도 193만 달러에서 173만 달러로 줄었다.
