“챗GPT 인재 채용 시대”…UST·코스닥협회, 인사관리 방안 모색

'코스닥협회-UST R&D 인사관리 세미나' 개최

제4회 코스닥협회-UST R&D 인사관리 세미나 포스터.(UST 제공)/뉴스1

(대전=뉴스1) 김태진 기자 = 과학기술연합대학원대학교(UST)는 30일 오후 1시 30분 서울 롯데월드타워에서 코스닥협회와 '제4회 코스닥협회-UST R&D 인사관리 세미나'를 개최한다.

이번 세미나는 급변하는 글로벌 인사관리 트렌드에 맞춰 코스닥협회 회원사 등 국내 기업 인사담당자들에게 최신 인사관리 기법, 시스템 등을 제공하기 위해 마련됐다.

코스닥협회 회원사 인사담당자 50여명이 참석한 가운데 열리는 세미나에서는 △거대언어모델(LLM)을 활용한 인사제도 기획, 평가·보상, 조직진단 △구조 개선을 통한 인사관리 방안을 주제로 전문가 발표가 진행된다.

챗GPT가 촉발한 생성형 인공지능(AI)이 세계적으로 열풍을 일으키는 가운데 인재 채용 시장에도 빠르게 진입하고 있다.

SK그룹 사내 교육 플랫폼인 mySUNI의 전소영 팀장은 이날 강연에서 챗GPT로 대표되는 거대언어모델을 활용한 인재 채용부터 재직자 교육 관리 등 전주기 인사관리 방법을 제시해 더 빠르고 효과적인 인사관리의 가능성을 소개한다.

이어 스타트업 조직설계 전문 기업인 프로브의 설립자 이수연 대표는 인사관리의 구조 개선을 통해 과거 후방 경영지원 업무에 머물렀던 전통적인 인사관리와는 달리 더 많은 성과 창출로 기업 성과와 직결되는 인사관리 해법을 제안한다.

이 세미나는 기업 인사담당자들이 현업에서 겪는 다양한 인사 문제에 대한 해법 제시, 최첨단 기술 및 기법을 활용한 인사관리 방법 소개는 물론, 외국인학생 채용을 위한 특별 상담까지 제공하여 향후 변화하는 인적자원(HR) 환경 인지 및 대응 등 인사관리자들에 도움이 될 것으로 기대된다.

국내 기업들의 인사관리 역량 강화를 위해 UST와 코스닥협회 간 산학연 협력을 통해 2023년 도입, 제4회를 맞은 코스닥협회-UST 공동 주관 세미나는 인재양성 및 확보, 개발 측면에서 기업 HR 담당자들로부터 호응 및 참여를 얻고 있다.

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