저출산위 "5~10년 후 신규 노동력 부족…연말 대책 발표"

주형환 저출산고령사회위원장이 29일 오전 서울 종로구 정부서울청사 별관에서 열린 초고령 사회, 고용·일자리 세대 공존을 위한 전략 포럼에 참석해 인사말을 하고 있다 / 사진 = 연합뉴스

대통령 직속 저출산·고령사회위원회가 올해 연말까지 고령사회 전 분야를 아우르는 대책을 마련하겠다고 밝혔습니다.

저출산위는 오늘(29일) 개최한 '초고령사회, 고용·일자리 세대 공존을 위한 전략 포럼'에서 이 같이 밝혔습니다.

주형환 저출산위 부위원장은 "출생아 수는 2000년 63만 5,000명에서 2005년 45만 5,000명으로 급격하게 감소해 2000년대생이 노동시장에 진입하게 되는 향후 5∼10년 후에는 신규 노동력 부족이 현실화할 것"이라고 짚었습니다.

이어 "인구 고령화 속도와 변화양상을 고려할 때 향후 10년 계획이 대단히 중요하다"며 "저출산위는 각계각층, 관계부처, 국책·민간 연구기관 등을 중심으로 태스크포스(TF)를 구성하고, 올 연말까지 고령사회 전 분야를 아우르는 대책을 마련해 발표할 계획"이라고 전했습니다.

그러면서 "5월부터 경제인문사회연구회, 국책연구기관과 협력해 일자리·소득, 의료·돌봄 확충, 주거, 문화·관광·생활체육 혁신, 실버산업 활성화 등 전 분야를 포괄하는 협동 연구를 진행해 나갈 계획"이라고도 했습니다.

아울러 주 부위원장은 "60년대생 베이비부머 고령층은 이전 노인 세대와 달리 고학력이며 일정 수준의 자산을 가진 경우가 많아 (앞으로) 고령 노동의 성격과 노인 빈곤 문제의 양상이 달라질 수 있다"며 "고령자의 연령대별, 코호트(동일집단)별 이질성에 대한 재인식이 필요하다"고 말했습니다.

"올해 전국 중위연령은 46세로 2056년에 60세 진입이 예상되지만, 의성군 등 24개 군 지역은 중위연령이 이미 60세 이상"이라며 "지역별 특성에 따른 구체적 전략이 필요하다"는 점도 짚었습니다.

[윤혜주 디지털뉴스 기자/heyjude@mbn.co.kr]