'공단 이전' 앞둔 소진공, MZ세대 직원들과 워크숍 개최
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
소상공인시장진흥공단(소진공)는 지난 25일부터 26일까지 KT대전인재개발원에서 주임급 직원을 대상으로 '미래인재 워크숍'을 개최했다고 29일 밝혔다.
박성효 소진공 이사장은 "이번 워크숍은 젊은 직원들의 사기진작·소통강화와 함께 그들의 시각에서 조직의 문제점과 개선방향에 대해 논의하고자 마련했다"며 "앞으로도 소진공은 공단의 미래를 이끌어갈 MZ직원들의 참신한 아이디어와 선배들의 노하우가 시너지 효과를 일으켜 조직 발전을 이룰 수 있도록 다양한 소통 프로그램을 지원하겠다"고 말했다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
MZ세대 직원 간 소통 확대, 조직 현안 등 논의
[서울=뉴시스]이수정 기자 = 소상공인시장진흥공단(소진공)는 지난 25일부터 26일까지 KT대전인재개발원에서 주임급 직원을 대상으로 '미래인재 워크숍'을 개최했다고 29일 밝혔다.
이번 워크숍은 공단 'MZ세대'의 시각에서 조직의 문제와 현안을 파악하고, 상호 존중하는 문화를 형성할 수 있는 소통·공감 스킬을 배양하기 위해 개최됐다. 본부 및 센터에서 총 83명이 참여했다.
첫째 날에는 팀을 구성해 단체 줄넘기, 훌라후프 전달하기 등 체육활동을 시작으로 팀별 구호 외치기, 제시된 주제 맞추기 등을 진행하며 소통과 단합의 시간을 가졌다.
둘째 날에는 MZ세대 직원이 바라보는 조직 및 보직자의 모습과 공단의 현안사항 및 발전방향에 대해 논의했다. 외부 강사를 초빙해 '직장인의 바른 습관'이라는 주제로 직장생활의 노하우에 대한 특강도 실시했다.
박성효 소진공 이사장은 "이번 워크숍은 젊은 직원들의 사기진작·소통강화와 함께 그들의 시각에서 조직의 문제점과 개선방향에 대해 논의하고자 마련했다"며 "앞으로도 소진공은 공단의 미래를 이끌어갈 MZ직원들의 참신한 아이디어와 선배들의 노하우가 시너지 효과를 일으켜 조직 발전을 이룰 수 있도록 다양한 소통 프로그램을 지원하겠다"고 말했다.
☞공감언론 뉴시스 crystal@newsis.com
Copyright © 뉴시스. 무단전재 및 재배포 금지.
- 난임고백 이효리 "딸 낳고 싶지만 시험관까진…"
- 김연아, 대학생 같은 비주얼…♥고우림 또 반할듯
- 안재현 "모델시절 게이 소문…패션계 인정 받아 좋았다"
- 아이유·윤아·한예슬까지…인종차별 논란에 팬들 '분노'
- 41세 서동주, 여대생 미모…흰 티에 청바지만으로 완벽
- 송승헌, 신동엽에 소지섭 소개하자 "저런 놈이랑 어울리지 말라고"
- 씨스타 소유, 각막 손상 "눈 안 보여 너무 놀라"
- 절친과 여친 사이 비밀에 괴로워하는 男…뭐길래
- 최지우 "이기적이던 나…아이 낳고 인간 됐다"
- "동문서답·발음 어눌"…선우용여, '뇌경색 골든타임' 안 놓친 이유