[르포] "엄마와 아이가 동문인 어린이집" 하나금융과 함께 저출산 극복

[S리포트-뉴노멀 경영 트랜드 ESG] "부모가 일과 육아를 병행하면 소득 늘고 경제효과"

[편집자주] 고물가·고금리·고유가 3고 시대에 금융회사의 따뜻한 ESG(환경·사회·지배구조) 활동이 눈길을 끈다. 저출산에 팔을 걷은 금융지주는 어린이집 보육 지원에 앞장서고 시니어라운지에서 어르신들의 디지털금융 거래를 돕는다. 안내견을 육성해 장애인의 두 눈과 발의 역할을 하는 지원 사업도 눈길을 끈다. 금융권의 '상생금융' 역할이 화두로 떠오른 가운데 금융회사의 ESG 기획과 전략을 들어보고 직접 현장을 찾아 ESG경영 활동을 체험했다.

지난 3월29일 벚꽃이 가득 핀 서울 중계어린이집 놀이터에 만 5세 아이들이 선생님을 따라 놀이터에 입장하고 있다./사진=머니S

◆기사 게재 순서
[르포] "엄마와 아이가 동문인 어린이집" 하나금융과 함께 저출산 극복
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지난 3월29일 낮 기온이 20도까지 오른 완연한 봄, 벚꽃이 흐드러지게 핀 서울 노원구 중계동 '중계어린이집'에서 햇살처럼 화사한 얼굴의 아이들을 만났다.

선생님 구호에 맞춰 친구들의 손을 잡고 놀이터로 입장하는 아이들의 얼굴에선 웃음꽃이 사라지지 않는다. 왁자지껄한 분위기 속에서 나름대로 규칙에 따라 놀이기구를 즐긴다.

중계 어린이집 '큰형님 반'으로 불리는 만 5세 어린이들이다. 아이들이 어린이집 실내로 들어가면 자신의 이름이 적힌 신발장에 신발을 가지런히 정리한다. 화장실에서 손을 씻고 나오는 것도 야외놀이 후 꼭 지켜야 할 일이다.

만 2-3세반은 선생님과 아이들의 쉴 새 없는 질문과 대답이 이어진다. "선생님. 이건 뭐예요. 저랑 놀아주세요"라는 귀여운 응석에 선생님은 밝은 웃음으로 친절하게 아이들과 대화한다. 아이들이 건강하고 안전하게 생활방식을 배울 수 있도록 지도하는 모습이다.

한국이 초저출산 국가로 진입한 가운데 금융회사의 환경·사회·지배구조(ESG) 대표 활동으로 어린이집 지원이 주목받고 있다. 어린이집의 보육환경을 개선해 엄마들이 안심하고 아이를 낳고 맡길 수 있도록 지원하는 것이 대표적이다.

저출산 극복에 진심인 하나금융지주는 '365일 꺼지지 않는 하나돌봄어린이집'을 실시하고 있다. 중계어린이집은 지난 3월20일 함영주 하나금융지주 회장이 직접 방문해 돌봄 공백 보육 지원을 약속한 '주말형 어린이집'이다.

하나금융은 향후 5년간 300억원 규모로 '주말·공휴일형' 47개소와 '365일형' 3개소 등 총 50곳의 어린이집에 돌봄 공백 보육 사업을 지원한다. '365일형'은 365일 24시간 원하는 다양한 시간대에 돌봄 보육이 가능하며 기존 어린이집에서 운영되고 있는 반과 별도로 운영한다. '주말·공휴일형' 돌봄 서비스는 주말과 공휴일에 오전 9시부터 오후 6시까지 운영된다. 돌봄 서비스 이용 대상은 생후 6개월 이상 미취학 영유아다.

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'키다리 아저씨' 하나금융, 5년간 300억 돌봄 교육에 지원

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60명의 아이를 보육하는 서성숙 중계어린이집 원장은 하나금융을 '착한 키다리 아저씨'라고 소개한다. 서성숙 원장은 "1988년 중계어린이집에서 근무를 시작해 지금까지 약 36년간 아이들을 돌봤다"며 "하나금융의 '365일 꺼지지 않는 하나돌봄어린이집' 사업으로 주말에도 아이들을 보육할 수 있는 환경이 마련됐다"고 말했다.

서성숙 중계 어린이집 원장이 밝은 미소로 아이들을 맞고 있다./사진=머니S

어린이집의 설립 목적은 아이들의 보육이다. 교육의 목적을 둔 어린이집과 차이가 있다. 한국이 출산율이 감소하는 가운데 여성의 경력단절 해결 방안으로 어린이집의 보육 강화가 꼽힌다.

한국개발연구원(KDI)에 따르면 한국의 합계출산율은 2015년(1.24명) 이후 매년 약 0.07명씩 감소하고 있다. 여성의 경력 단절의 가장 큰 원인은 육아 문제다. 지난해 기준 출산을 포기하고 무자녀 상태를 지속할 경우 경력단절 확률을 최소 14%포인트 이상 낮출수 있는 것으로 나타났다. 반대로 여성이 자녀가 있을 경우 경력단절 등 문제가 발생하는 것으로 조사됐다.

서성숙 원장은 "이른 아침부터 늦은 저녁까지 회사에서 일하느라 자녀를 맡길 곳이 없어 전전긍긍하는 부모님들을 자주 볼 수 있다"며 "주말형 어린이집으로 지원을 받아 주말 근무 선생님을 추가로 기용해 병원이나 학원, 공장 등 주말에 일을 해야 하는 부모님이 아이들을 안심하고 맡길 수 있는 곳이 됐다"고 말했다.

하나금융은 지난 2018년부터 1500억원 규모의 '100호 어린이집 건립 프로젝트' 통해 영유아 9166명에게 보육을 제공하고 교직원 1983명 고용을 창출했다. 특히 장애아 어린이집, 농어촌 어린이집 등을 통해 소외계층과 취약지역 보육에 힘쓰고 있다. 중계 어린이집에도 특수·장애 아동 5명을 돌보는 선생님이 3명이 있다. 어린이집 근속기간이 6~20년 이상인 배테랑 선생님이 대다수다.

서성숙 원장은 "위장이 안 좋은 아이가 등원할 때 식사, 배변 모습을 세밀하게 살핀다"며 "소외계층과 취약지역의 가정도 부모가 일과 육아를 병행할 수 있도록 금융회사가 온정의 손길을 더 하면 노동시장의 생산성 뿐 아니라 개인과 가구의 소득이 늘어 경제 성장 효과를 나타낼 것으로 기대한다"고 말했다.

1983년 문을 연 중계어린이집은 41년의 역사를 자랑한다. 중계어린이집을 졸업한 엄마가 아이를 낳아 등원시키는 '어린이집 동문'을 배출하고 있다. 서성숙 원장은 "중계동에서 많은 어린이집 동문을 만들어내는 것이 목표"라며 "경력단절로 출산을 포기하는 여성들이 늘지 않도록 아이들이 행복하고 해맑게 자랄 수 있도록 하나금융과 함께 꺼지지 않은 어린이집 불을 밝히겠다"고 말했다.

이남의 기자 namy85@mt.co.kr