“격식도 주제도 파괴”…방경만 KT&G 사장, ‘캐주얼 미팅’으로 소통경영

최기성 매경닷컴 기자(gistar@mk.co.kr) 2024. 4. 18. 14:57
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

방경만 KT&G 사장이 직원들과 격식도 주제도 모두 파괴한 '캐주얼 미팅'을 시작으로 소통경영에 본격적으로 나섰다.

방경만 사장과 직원들은 스탠딩 테이블에서 음료와 다과를 즐기며 격식 없는 소통의 시간을 가졌다.

음성재생 설정
번역beta Translated by kaka i
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

KT&G는 지난 17일 서울사옥 라운지에서 다양한 직무와 직급의 직원 20여명이 참석한 가운데 캐주얼 미팅을 진행했다. [사진출처=KT&G]
방경만 KT&G 사장이 직원들과 격식도 주제도 모두 파괴한 ‘캐주얼 미팅’을 시작으로 소통경영에 본격적으로 나섰다.

KT&G는 지난 17일 서울사옥 라운지에서 다양한 직무와 직급의 직원 20여명이 참석한 가운데 캐주얼 미팅을 진행했다.

방경만 사장과 직원들은 스탠딩 테이블에서 음료와 다과를 즐기며 격식 없는 소통의 시간을 가졌다.

1998년 신입사원으로 입사한 방 사장은 27년 만인 지난달 28일 신임 대표이사에 선임됐다. 방 사장은 자신의 성장 스토리를 직원들과 공유했다.

회사의 중장기 비전과 성장 전략에 대해 직원들의 의견도 청취했다.

KT&G 관계자는 “이번 행사는 구성원들과 기존의 틀을 벗어나 자유롭게 소통하고 회사의 비전에 대한 공감대를 형성하고 싶어하는 경영진의 의지를 반영해 진행됐다”며, “앞으로도 임직원 간 양방향 소통 문화를 확산해 수평적이고 유연한 조직문화를 조성해 나갈 것”이라고 말했다.

Copyright © 매일경제 & mk.co.kr. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지

이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?