제주 지방공무원 공채 경쟁률 2000년대 들어 ‘최저’ 7.2대1

244명 선발에 1758명 접수
간호8급 27.5대1로 가장 높아
행정9급 6.8대1…평균연령 29.7세

제주도청 정문.

올해 제주 지방공무원 8·9급을 뽑는 공채 선발시험 경쟁률이 7대1을 기록했다. 이는 2000년대 들아가 가장 낮은 경쟁률이다.

제주도는 지난달 25~31일 지방공무원 8·9급 공채 선발시험 원서접수 결과 17개 직렬에 244명을 뽑는 시험에 모두 1758명이 지원해 7.2대1의 경쟁률을 기록했다고 1일 밝혔다.

올해 선발시험 경쟁률은 2000년대 들어 가장 낮은 수준이다. 지방공무원 응시 경쟁률은 2004년 28.6대1에서 2008년 49.9대1까지 치솟았으나 이후 점차 낮아지기 시작했다. 2014년 12대1, 2016년 12.8대1, 2022년 10.9대1, 2023년 7.3대1까지 줄었다.

제주도는 학령인구 감소, 민간 기업 대비 낮은 급여 수준, 고교 선택과목 폐지 등을 시험 경쟁률이 하락 요인으로 보고 있다.

주요 직렬의 경쟁률을 보면 가장 많은 인원을 선발하는 일반행정 9급은 126명 모집에 860명이 지원해 6.8대1의 경쟁률을 보였다. 일반토목 9급은 18명 모집에 77명이 지원해 경쟁률 4.2대1, 사회복지 9급은 15명 모집에 121명 지원해 8대1의 경쟁률을 나타냈다.

장애인, 저소득층 구분 모집에는 20명 선발에 62명이 지원했다.

가장 높은 경쟁률을 보인 직렬은 2명을 선발하는 간호8급으로 55명이 접수해 27.5대 1 의 경쟁률을 나타냈다.

지원자의 평균 연령은 29.7세다. 연령대별로는 20대 이하가 1074명(61.1%)로 가장 많았다. 30대 531명(30.2%), 40대 129명(7.3%), 50대 24명(1.4%) 등이다. 최고령 지원자는 55세, 최연소 지원자는 18세다.

필기시험은 6월22일에 실시된다. 시험장소는 5월14일에 제주도 누리집에서 공고를 통해 안내한다.

제주도는 공무원 응시 경쟁률이 하락하자 처우 개선을 위해 공무원 후생복지 조례를 개정해 복지포인트 지급을 확대했다고 밝혔다. 또 기존에는 10년 이상 재직 때에만 부여했던 장기재직휴가 혜택을 5년 이상 재직근무자부터 부여하고 2030세대 공무원을 위한 배낭연수, 9급 공무원의 성과상여금 지급기준 호봉 상향 등과 같은 저연차 공무원의 복무 여건을 개선해 나가고 있다고 밝혔다.

박미라 기자 mrpark@kyunghyang.com