GS리테일, 신입사원 공개채용…대학설명회에 팝업까지

4월 15일까지 GS25 영업관리직무담당자 두자릿수 채용
강원, 제주 등 지역대학서 1차 면접
도어투성수 팝업스토어 설명회 등 구직편의 제공

[이데일리 김미영 기자] 편의점 GS25를 운영하는 GS리테일(007070)은 다음달 1~15일 대졸 신입사원 공개채용을 진행한다고 31일 밝혔다.

GS리테일은 이번 채용을 통해 편의점 GS25의 실행력 제고와 운영 지원 업무를 주로 수행하는 영업 관리 직무 담당자(OFC)를 두자릿수로 모집한다.

최종 선발된 신입 사원엔 △직영점 운영 △점포 운영 컨설팅 △점포 양·수도 및 재계약 △점포 손익 및 비용관리 등의 업무가 주어진다. 편의점 전문가로 성장한 후 상품기획(MD), 전략, 마케팅, 인사, 점포개발 등 다양한 분야로 진출할 수 있는 직무 순환 기회가 열린다.

이번 채용에선 일반 전형과 함께 캠퍼스 리쿠르팅 전형도 운영한다. 캠퍼스 리쿠르팅 전형은 지역 인재 발굴을 위해 강원과 제주, 전라북도와 충청북도 내 대학 캠퍼스에서 1차 면접이 진행되며, 최종 선발된 인력은 해당 지역에서 근무하게 된다.

채용 절차는 △서류접수 △AI역량 검사 △1차 면접(캠퍼스 리크루팅 전형은 지역 대학에서 진행) △2차 면접 및 채용 검진 등이다. 오는 7월 중에 최종 합격자 발표 및 입사 절차가 마무리된다.

서류접수 기간에는 경희대와 전남대, 부산대 등에서 찾아가는 채용 설명회도 진행한다. 오는 8일엔 성수동 소재의 도어투성수 팝업스토어와 11일에는 GS리테일 메타버스 등 다양한 공간에서 설명회가 추가로 열린다.

GS리테일은 팝업스토어 채용 설명회와 지역 인재 발굴을 위한 캠퍼스 리쿠르팅 등 다양한 방식의 채용 절차를 새로 도입해 입사 희망자들에게 취업 절차의 편의를 제공한다는 계획이다.

문호진 GS리테일 인사팀장은 “GS리테일이 진일보하는 기술을 활용한 AI 역량 검사 도입에 이어 MZ세대 눈높이에 맞는 팝업스토어 설명회와 캠퍼스 리쿠르팅 등 다양한 채용 방식을 도입했다”며 “날로 변화하는 유통 환경을 이끌어 나갈 우수한 인재들을 확보할 것”이라고 했다.

(사진=GS리테일)

김경은 (gold@edaily.co.kr)