BNK금융지주 조직개편·경영진 인사…전 그룹사 윤리경영부 신설

금융사고 예방 차원…그룹미래디지털혁신부문 신설

[헤럴드경제=문혜현 기자] BNK금융그룹이 금융사고 예방 등 내부통제 기능 혁신을 위해 금융권 최초로 전 그룹사 내 윤리경영부를 신설하는 등 조직개편을 단행했다. 지주·은행 등 주요 자회사 경영진과 부실점장 인사도 나서 최소 5명 이상의 대폭 물갈이에 나섰다.

BNK금융은 금융환경 불확실성 지속에 따른 내실 중심의 성장을 위한 조직 슬림화 기조를 유지하면서 부문별 전문성 및 실행력 강화를 위한 조직개편을 실시했다고 19일 밝혔다.

이번 조직개편과 경영진 인사의 핵심은 미래 성장동력 발굴 강화, 재무적 관점 기반의 전략 수립 체계 구축, 금융사의 사회적 책임 이행을 통한 대외 신임도 제고, 조직 활력을 위한 새로운 인재 중용과 자회사간 전문인력 교류 확대 등이란 설명이다.

먼저 디지털 기반의 미래 성장동력 발굴과 완전한 종합금융그룹으로의 도약을 위해 지주 내 그룹미래디지털혁신부문을 신설한다. 부문에는 미래성장 전략 기획과 신사업, 사업다각화를 전담하는 미래혁신부와 부울경 지역 특화 사업과 그룹간 상호 발전 방안을 추진하는 지역특화사업팀, 디지털기획부와 IT기획부를 편제하고 조직간 사업시너지를 통해 신사업분야 발굴은 물론 디지털 전환을 가속화한다.

지주와 부산은행, 경남은행, BNK캐피탈은 경영전략(기획)부문 내에서 재무기능을 분리하고 새롭게 구성될 최고재무책임자(CFO) 산하에 배치한다. 재무 전문성 확보와 재무 기반의 경영분석 고도화를 통해 그룹 자본비율과 수익구조 개선에 총력을 다한다는 방침이다.

금융사의 사회적 책임 이행을 위한 조직도 확대한다. 전 그룹사 내 윤리경영부를 신설해 바른 금융 실천을 최우선 과제로 추진한다. 또한 회장 직속의 ‘지역상생발전위원회’를 구성하여 부산·울산·경남 지역 취약계층의 눈높이에서 지속가능한 상생금융 방안 마련을 회장이 직접 총괄한다. 이사회 직속 독립조직인 이사회사무국도 새로 만들어 지배구조 독립성을 확보한다는 계획이다.

한편, 주요 자회사인 부산은행과 경남은행은 이번 조직개편에서 고객 중심 조직으로 전환하기 위한 초석을 마련하는데 방점을 뒀다. 고객 관점의 통합 마케팅과 고객별 맞춤 서비스 제공을 위해 고객기획부와 고객데이터분석팀을 신설하고 고객 기반 강화에 전사적인 노력을 집중한다.

BNK금융그룹은 이번 조직개편에 따른 경영진 인사에서 그룹 경쟁력 강화를 위한 인적 쇄신에 중점을 두고 전문성과 객관성을 겸비한 외부 CFO를 발탁했다. 조직 내 새로운 활력을 불어넣을 수 있도록 지주 설립 이후 처음으로 여성 임원을 중용해 다양성을 강화에 나섰다는 설명이다.

BNK금융 관계자는 “특히 지주 및 자회사간 겸직 등 인력교류를 확대해 핵심역량과 노하우를 상호 공유함으로써 그룹사의 균형 성장과 그룹 시너지 창출에 적극 나설 것”이라고 밝혔다.

〈BNK금융그룹 경영진 인사〉

▶BNK금융그룹 〈신규선임〉▷부사장 권재중(그룹재무부문) ▷전무 이한창(그룹감사부문) ▷전무 박성욱(그룹미래디지털혁신부문) ▷상무 안수일(그룹브랜드부문) ▷상무 최명희(준법감시인)

▶부산은행 〈신규선임〉▷상무 김진한(디지털금융본부) ▷상무 윤석준(리스크관리본부) ▷상무 황재철(자산관리본부) ▷상무 김용규(고객마케팅본부) ▷상무 문정원(동부/울산영업본부) ▷상무 신식(중부영업본부) ▷상무 박두희(금융소비자보호총괄책임자) 〈승진〉 ▷부행장보 노준섭(여신지원본부)

▶경남은행 〈신규선임〉 ▷부행장 권재중(재무기획본부) ▷상무 홍응일(고객기획본부) ▷상무 박두희(금융소비자보호총괄책임자) ▷상무 노동구(리스크관리본부) ▷상무 구태근(서부영업본부) ▷상무 오성호(자산관리본부) ▷상무 염수원(준법감시인)

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