LH, 하반기 신입사원 320명 채용.. AI활용 면접 도입

한국토지주택공사(LH)는 올 상반기 300명 채용에 이어 하반기에도 320명(5급 288명, 6급 32명)의 대규모 채용을 시행한다고 30일 밝혔다.

LH는 지난해 415명의 신입직원을 채용한데 이어 올해는 창사 이래 최대 규모인 620명(상반기 300명, 하반기 320명)의 정규직 신입사원 채용을 통해 ‘주거복지로드맵’과 ‘3기신도시’, ‘도시재생뉴딜’ 등 정부의 핵심 국정과제를 완수하고 정부의 일자리창출 정책을 적극 지원할 방침이다.

채용일정은 이날 모집공고를 시작으로 10월1~8일 입사지원서 접수, 11월3일 필기시험, 11~12월 중 1·2차 면접을 실시하며 12월 말 최종 합격자 발표 후 채용형 인턴으로 임용할 예정이다.

모집은 5급 공채의 경우 사무직은 일반행정·법률·회계 분야, 기술직은 토목·도시계획·조경·환경·교통·건축·기계·전기·화공 분야를 채용한다. 또 6급(고졸) 공채의 경우 일반사무·토목·조경·건축·기계·전기 분야를 뽑는다.

LH는 ‘공공기관 블라인드 채용 가이드라인’에 따라 채용 전 과정에서 일체의 개인정보를 요구하지 않고 직무역량을 중심으로 공정하게 인재를 선발할 계획이다.

여기에 편견 없는 공정한 채용을 위해 인공지능(AI)을 활용한 면접 시범 도입, 합격자 선정 검증 위원회 운영, 필기응시자 개인별 점수 공개 등 채용과정 전반의 투명성과 공정성을 한층 강화했다.

이밖에 LH는 전문성과 시급성이 요구되는 분야에 경력직 신입사원을 올 하반기에 별도 채용할 예정이다. 채용 대상은 스마트도시·제로에너지 주택·도시재생 등 국민생활 수준의 향상이 필요한 분야, 건설안전·소방·임대주택 안전관리 등 안전과 직결된 분야, 해외사업 등 국가 경제발전에 기여하는 분야 등이 될 전망이다.

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