'서류조작·압력행사' 부산항시설관리센터 채용비리 만연

미자격자 서류합격시키고, 면접관으로 참석해 고득점 부여
전·현직 임원 7명 채용비리 혐의로 입건

부산항만공사의 시설관리 업무를 위탁 운영하는 업체의 전·현직 대표가 채용 비리 혐의로 경찰에 적발됐다.

부산지방경찰청 지능범죄수사대는 공개채용절차를 위반하고 특정 지원자들을 부정합격시킨 혐의(위계·위력에의한업무방해)로 (사)부산항시설관리센터 본부장 A(59)씨 등 전·현직 간부 7명을 불구속 입건했다고 24일 밝혔다.

부산항시설관리센터는 부산항만공사로부터 항만시설의 관리 업무 등을 위탁받아 사업을 수행하는 비영리 사단법인이다.

센터 전·현직 간부인 이들은 2014년부터 지난해까지 자신의 지위를 이용해 미자격 지원자 6명을 서류전형이나 최종 면접에 합격시킨 혐의를 받고 있다.

경찰에 따르면 센터 본부장 A씨와 경영지원실장 B(57)씨는 지난해 8월 부산항만공사 실장의 딸 등 2명이 관련 자격증이 없는 상태에서 센터 안전분야 채용에 응모했지만 서류전형과 최종 면접에서 모두 합격시켰다.

경찰은 A씨 등이 부산항만공사 재직 시절 알게된 간부의 딸 등 지원자 2명을 사전에 합격자로 내정한 상태였다고 전했다.

경찰은 A씨가 지난해 10월에도 센터 화물분야에 응시한 전 부산항보안공사 본부장의 아들을 관련 자격증 없이도 서류합격자로 선발했다고 설명했다.

특히 경찰은 A씨 등이 채용과정에서 면접 위원으로 직접 참석해 다른 면접관들에게 응시자 부모들의 직함을 거론하며 고득점을 부여하도록 유도했다고 덧붙였다.

B씨는 2014년 6월 부산항만공사에 근무하는 매제를 통해 센터 전 상무인 C(61)씨와 전 전무 D(63)씨에게 자신의 처 조카를 채용할 수 있도록 부탁한 것으로 조사됐다.

경찰은 이같은 부탁을 받은 C씨 등 2명이 공개 채용 절차를 무시한 채 B씨의 처 조카가 단독지원한 것처럼 서류를 꾸며 최종 합격시켰다고 밝혔다.

또 해양수산부 출신 센터 사장 E(60)씨와 전 전무 F(62)씨는 공용시설 관리팀 소속 행정직원 채용 과정에서 해수부 근무 시절 알게 된 지인을 합격시키려고 채용 담당자들에게 부당한 지시를 내려 서류를 허위로 작성하게 한 혐의를 받고 있다.

센터 전 사장인 G(63)씨는 지인의 아들을 기술직 분야에 합격시키려고 채용담당자들에게 부당한 업무를 지시한 혐의로 입건됐다.

이들이 부정채용한 직원들은 모두 센터와 부산항만공사 직원의 친인척으로 최종합격해 센터에서 근무 중이다.

경찰 조사에서 A씨 등은 "센터가 부산항만공사 등과 밀접한 관련이 있어 부탁을 거절할 수 없었다"며 혐의를 인정한 것으로 알려졌다.

전·현직 사장 등은 부당한 지시와 관련한 혐의를 일부 부인한 것으로 전해졌다.

경찰 조사결과 이들은 대부분 부산항만공사나 해양수산부 등 관계 기관 출신으로 해당 기관에 근무할 때 알게 된 지인과 채용 관련 부정 청탁을 주고받은 것으로 드러났다.

경찰은 수사 과정에서 드러난 부정채용 사례와 대상 명단을 센터 등에 통보해 조치를 취하도록 권고할 예정이다.

또 이 같은 채용비리가 더 있을 것으로 보고 수사를 확대한다는 방침이다.

▶ 기자와 카톡 채팅하기
▶ 노컷뉴스 영상 구독하기

[부산CBS 송호재 기자] songas@cbs.co.kr

사회