사람인, 업계 최초 AI·빅데이터 활용한 '매칭기술' 선보여

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(서울=뉴스1) 김지석 기자 = 취업이나 이직을 준비할 때 나에게 딱 맞는 취업정보를 뒤늦게 확인하고 아쉬워한 기억이 한 번쯤 있을 것이다. 누가 얼마나 효율적으로 정보를 습득, 활용하느냐가 취업 성공을 좌우하는 열쇠라 해도 과언이 아닌 만큼 ‘정보’가 중요한 의미를 갖는 취업시장에서 맞춤형 채용정보의 가치는 더욱 높아질 수 밖에 없다.

이런 가운데 사람인HR이 운영하는 구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 이정근)이 업계 최초로 AI와 빅데이터를 활용한 차별화된 매칭 기술력으로 업계를 선도하고 있다.

사람인은 일찍이 채용시장에서 맞춤형 채용정보의 중요성에 주목하여 빅데이터 분석, 검색 알고리즘, 예측 알고리즘 등 AI 및 빅데이터 분야 전문인력으로 구성된 ‘사람인 매칭연구소’를 설립, 구직자와 구인기업간의 매칭률을 극대화 하기 위한 서비스를 출시하고 지속적인 고도화 작업을 진행 중이다.

사람인 매칭연구소의 기술력으로 구직자들에게는 최근 검색, 지원 이력, 공고 열람 내역 등의 행동패턴을 분석해 개인별 맞춤 채용정보를 제공하고, 기업에는 채용 공고 분석을 통해 가장 적합한 인재를 자동을 추천함으로써 상호 윈윈하는 잡 매칭을 진행 중이다.

또한 매칭률 향상에서 한 걸음 나아가 모바일의 빠른 성장에 발맞춰 ‘사람인 앱’ 편의성 확대에도 공을 들이면서 취업준비생 및 직장인들이 필수앱으로 자리매김하는 모습이다. 구직자는 앱을 통해 언제 어디서나 공채달력, 합격자소서, 면접후기 등 다양한 공채관련 정보를 확인할 수 있으며, ‘취업성공도우미’ 메뉴를 통해서는 실업급여계산기, 퇴직금계산기, 연차·휴가계산기, 연봉계산기 등 직장 생활에 유용한 각종 서비스도 제공 중이다.

최근에는 이용자 경험을 반영한 UI 업그레이드로 또 한 발 앞서나가는 모습이다. 사람인 모바일 앱 첫 화면에서 각 이용자의 최근 취업 활동을 데이터로 분석해 가장 적합한 공고들을 선정해 보여주며, ‘테마채용관’에선 ‘취준생 돌파구, 알파고 강한 중견기업 채용관’, ‘여기가 바로 신의 직장 외국계∙외국인투자기업’ 등 큐레이션 공고도 확인할 수 있다.

관계자는 “사람인은 업계 내에서 독보적인 매칭 기술력을 바탕으로 한 뛰어난 개인화 서비스는 물론 높은 소비자 신뢰도를 바탕으로 대한민국 대표 취업포털로써의 입지를 더욱 굳건히 다져나갈 것”이라며 “앞으로도 이용자들의 니즈를 반영한 첨단 서비스를 지속적으로 선보일 예정”이라고 전했다.

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