부천시 문화재단.시설관리공단 '특혜채용' 논란

전.현직 시의원 자녀 등 문화재단 직원 채용

시설관리공단, 적자 불구 직원은 매년 늘려

(부천=연합뉴스) 김명균 기자 = 부천시 산하 기관인 부천문화재단과 시설관리공단 인사에서 특혜 채용 논란이 일고 있으며 특히 시설관리공단의 경우 매년 적자를 내면서도 직원을 늘리고 있는 것으로 나타났다.

26일 부천시에 따르면 부천문화재단은 지난 2001년 10월 출범 이후 특정 정당소속의 전.현직 시의원들의 자녀 등 6∼7명을 직원으로 채용했으며 시설관리공단도 제3회 전국동시지방선거 당시 부천시장 선거를 도운 인사를 3급으로 발탁했다.

문화재단은 현직 시의원인 A의원의 부인 등 2명과 전.현직 B, C, D, E의원의 자녀를 채용했으며 이들 가운데 1∼2명을 제외한 대부분은 현재도 근무중이다.

문화재단의 한 직원은 "재단에 근무하는 전.현직 시의원의 친인척 중 상당수는 문화재단 업무를 알지도 못한 상태에서 특정정당에서 활동한 경력을 갖고 입사했다"며 "일부 인사는 채용과정에서 재단의 고위인사와 동향 출신인 점이 유리하게 작용하기도 했다"고 말했다.

이에 대해 문화재단 관계자는 "적법한 절차에 따라 공개채용을 했으며 자격요건에 맞춰 채용을 했기 때문에 문제가 없다"고 밝혔다.

부천시장 선거를 도운 인사를 팀장직에 발탁해 물의를 빚은 시설관리공단의 경우는 재정난은 아랑곳 않고 해마다 직원을 꾸준히 늘리는 등 지난 2005∼2007년 3년간 경영상 적자금액이 44억여원에 달하고 있다.

지난 1999년 7월 직원 350명(정규직 70명, 계약.일용직 280명)으로 시작한 시설관리공단의 현재 직원수는 422명(정규직 112명, 일용.계약직 310명)으로 정규직은 60%(42명)나 늘어났고 일용직과 계약직은 10.7%(30명) 증원됐다.

하지만 지난 2005년 129억9천만원이던 공단 수입은 지난해 말 현재 146억원으로 12.4% 증가한 반면 대부분이 인건비인 지출은 129억원에서 175억원으로 36%가 늘었다.

이 때문에 지난 2005년 9천만원이던 적자금액은 지난해 말 현재 29억원으로 무려 32배로 늘어 지난 3년간 총 44억9천만원의 누적 적자를 냈다.

부천지역 시민단체들은 "지난해 행자부(현 행정안전부)의 지방재정 분석결과 'E등급' 평가를 받아 사회단체 등에 재정난 해소를 위한 '동참'을 호소하고 나선 부천시가 정작 내부 구조조정은 외면하고 있다"며 비판하고 나섰다.

이에 대해 부천시 관계자는 "시설관리공단이 수익성이 있는 사업만이 아닌 수익성 없는 사업도 떠맡다 보니 전체적으로 적자경영이 이뤄지고 있다"며 "경영구조개선을 위한 경영진단을 진행 중에 있다"고 말했다.

kmg@yna.co.kr

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